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Lavora con noi – energee3 s.r.l ricerca un* junior.net/c# developer (bologna)

Bologna
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Pubblicato il 20 maggio
Descrizione

PosizioneSede: Reggio Emilia – modalità di lavoro ibrida

Energee3 S.r.l.

Cerchiamo un* Sviluppatore .NET da inserire in un team di sviluppo altamente qualificato, con il compito di:

sviluppare nuovi progetti software;

contribuire alla definizione e manutenzione dell' architettura dei sistemi informativi ;

partecipare attivamente all'intero ciclo di vita del software.

Requisiti

Conoscenza linguaggio C#, .Net framework 4.x e framework .NET Core

Conoscenza frameworks di Testing .NET

Conoscenza IDE Visual Studio (2022)

Conoscenza dei tool di versionamento Team Foundation Server (TFS), GIT

Esperienza nello sviluppo e integrazione di API Rest

Conoscenza database SQL Server

Buono standing, ottime doti comunicative e relazionali

Predisposizione al lavoro in team

Disponibilità a lavorare in modalità ibrida indicativamente 2 giorni da remoto e 3 in presenza dal cliente

Requisiti preferenziali (add-on)

Conoscenza Azure Devops

Conoscenza metodologia Agile

Conoscenza librerie di Testing .NET

Conoscenza di base di IIS

Perché scegliere Energee3Centralità delle persone

In Energee3 mettiamo le persone al centro. Investiamo sulla crescita professionale e personale di ogni collaboratore, offrendo un ambiente di lavoro stimolante, inclusivo e orientato al benessere.

Aggiornamento continuo e personalizzata

Crediamo che ogni carriera sia unica. Per questo motivo progettiamo percorsi di formazione e aggiornamento su misura, costruiti in base al background e agli obiettivi professionali di ciascuno.

Progetti di valore, team dinamico

Avrai l'opportunità di lavorare in un contesto altamente qualificato, su progetti sfidanti e innovativi, contribuendo concretamente al miglioramento di processi complessi e strategici.

Contratto e retribuzione

La tipologia contrattuale e la retribuzione saranno definite in base all'esperienza e alle competenze della risorsa selezionata.

L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91, art.4 comma 3), senza discriminazioni di età, etnia, genere, orientamento sessuale o disabilità, in un'ottica di inclusività e pari opportunità.

#J-18808-Ljbffr

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