AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 14 paesi europei con oltre ***** dipendenti, abbiamo aperto nel **** la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Posizione:
SAP Functional Analyst (SD/MM)
Seniority:
Esperto (almeno 3 anni di esperienza)
Nell'ottica di potenziamento del team, siamo alla ricerca di uno SAP Functional Analyst (SD/MM) esperto, con competenze sui moduli
Sales & Distribution (SD)
e
Materials Management (MM)
, con esperienza nei processi
Order to Cash (OTC)
e
Procure to Pay (P2P)
.
La figura sarà coinvolta in progetti di implementazione, roll-out e ottimizzazione di soluzioni
SAP S/4HANA
, collaborando con team cross-funzionali e stakeholder di business.
Responsabilità principali
Raccolta e analisi dei requisiti di business
Disegno e configurazione delle soluzioni SAP S/4HANA nei moduli SD e MM
Gestione dei processi:
Vendite (quotazioni, ordini, spedizioni, fatturazione)
Pricing e condizioni commerciali
Gestione anagrafiche clienti e materiali
Acquisti (richieste d'acquisto, ordini, contratti)
Ricevimento merci e gestione magazzino
Redazione documentazione funzionale (FS, BBP)
Supporto ai test (SIT, UAT)
Interfaccia con team ABAP per sviluppi custom
Integrazione con altri moduli (FI, CO, PP, EWM)
Competenze richieste
Esperienza di almeno 3–5 anni su SAP SD e/o MM
Esperienza su
SAP S/4HANA
(greenfield o conversioni)
Conoscenza dei processi:
Capacità di customizing
Esperienza in progetti di implementazione o roll-out
Buona conoscenza della lingua inglese
Integrazione con FI/CO
Conoscenza EWM o WM
Esperienza in contesti internazionali
Certificazione SAP S/4HANA
Conoscenza strumenti di ticketing (Jira, ServiceNow, ecc.)
contratto a tempo indeterminato;
strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco.
Ci impegniamo a garantire un atmosfera di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà.
Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge *****.
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