CHI SIAMO
Legga la panoramica di questa opportunità per capire quali competenze sono richieste, incluse le soft skill pertinenti e la padronanza di pacchetti software.
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa, parte del Gruppo MoOngy. Presenti in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo inaugurato la nostra prima sede italiana a Milano sei anni fa. Data la nostra costante crescita, stiamo potenziando e ampliando il nostro team con individui che condividano i nostri valori fondamentali: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in un contesto in continuo sviluppo, dove le relazioni umane sono prioritarie
Località: Catania
Settore: Construction / Fit-Up / Hook-Up – Impianti Meccanici
Descrizione del Ruolo
Cerchiamo 1 Supervisore di Cantiere con esperienza in ambito impiantistico meccanico per coordinare e supervisionare attività di:
Construction
Fit-Up
Hook-Up
Installazione piping e equipment
Montaggi meccanici industriali
La figura sarà responsabile della corretta esecuzione delle attività in campo, nel rispetto di sicurezza, qualità, tempi e procedure di progetto.
Principali Responsabilità
Supervisione delle attività meccaniche di cantiere
Coordinamento squadre operative e subappaltatori
Verifica avanzamento lavori secondo planning
Controllo qualità installazioni e conformità tecnica
Gestione attività di fit-up e hook-up impiantistico
Interfaccia con Construction Manager, QA/QC e HSE
Verifica materiali, attrezzature e documentazione tecnica
Supporto durante test meccanici e commissioning
Redazione report giornalieri di avanzamento
Requisiti
Esperienza in cantieri industriali / impiantistici
Competenze su impianti meccanici, piping e montaggi
Conoscenza disegni isometrici e P&ID;
Esperienza in attività di fit-up e hook-up
Capacità di coordinamento operativo
Conoscenza normative HSE di cantiere
Cosa offriamo:
Contratto a tempo indeterminato con buoni pasto e indennità.
Strumenti di formazione per sviluppare sia le competenze tecniche che le soft skills.
Follow-up costante con il team HR per garantire il tuo crescita professionale.
Opportunità di crescita in un ambiente dinamico e stimolante.
The world needs you
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un atmosfera di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. xlwpduy Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.