La HR Search, società specializzata nella ricerca e selezione di profili qualificati in campo alberghiero e finanziario contabile, ricerca per proprio cliente:
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Un/una HR Generalist per una struttura resort stagionale di alto livello in Sardegna
La risorsa sarà coinvolta nella gestione operativa delle attività HR legate al personale di struttura, supportando i processi di selezione, onboarding, amministrazione e gestione quotidiana dei collaboratori, contribuendo al mantenimento di un ambiente di lavoro organizzato, dinamico e orientato alla qualità del servizio.
Attività principali
Supporto nelle attività di recruiting e screening candidature per i reparti operativi della struttura;
Gestione delle pratiche amministrative relative all'inserimento del personale stagionale;
Coordinamento delle attività di onboarding e supporto ai dipendenti durante l'intero ciclo di permanenza in struttura;
Monitoraggio presenze, turnazioni, documentazione contrattuale e gestione delle comunicazioni interne;
Interfaccia con consulenti esterni e funzioni corporate HR;
Supporto nella gestione disciplinare e nelle attività di employee care;
Collaborazione con i responsabili di reparto per garantire un'efficace organizzazione del personale;
Aggiornamento della reportistica HR e archiviazione documentale.
Requisiti richiesti
Esperienza pregressa in ruoli HR all'interno di contesti hospitality, retail o aziende strutturate;
Buona conoscenza dei principali processi amministrativi HR;
Ottime capacità organizzative, relazionali e di problem solving;
Approccio operativo, flessibilità e capacità di lavorare in contesti dinamici e stagionali;
Buona padronanza del pacchetto Office;
Costituisce titolo preferenziale la conoscenza della lingua inglese.
Completano il profilo
Attitudine al lavoro in team;
Riservatezza e affidabilità;
Forte orientamento alle persone;
Capacità di gestione delle priorità e dello stress.
Inserimento stagionale in contesto hospitality di livello;
Possibilità di vitto e alloggio;
Contesto professionale strutturato e orientato alla valorizzazione delle persone;
Opportunità di crescita e consolidamento professionale nel settore turistico-alberghiero.
Nota: Tutti cv devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in base al D. Lgs.
********, integrato con le modifiche introdotte dal il D. Lgs.
********, e all'art.
xlwpduy 13 del GDPR (Regolamento UE ********) e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi ****** e ******.
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