Ph3Responsabile Amministrazione Finanza Contabilità /h3 pLa risorsa riporta all’Amministratore Unico e coordina un team amministrativo-contabile di 8 persone. /p h3Responsabilità /h3 ul licollabora con l’Amministratore Unico nell’elaborazione delle linee e degli obiettivi strategici, nella definizione e nella direzione del sistema di governo economico, fiscale e finanziario, e delle relative politiche in materia di amministrazione, finanza, analisi finanziaria, reporting e budgeting (previsionali e consuntivi); /li lisovrintende, gestisce e ha la responsabilità dell’ufficio amministrativo-contabile-finanziario, presidiando e gestendo i vari processi, con la diretta responsabilità di tutte le operazioni e scritture contabili, fiscali, tributarie e finanziarie della Società; /li lipropone, gestisce e mette in atto, previa approvazione dell’Amministratore Unico, le politiche finanziarie della Società e riferisce sulle politiche bancarie e di reperimento dei fondi, attua le linee finanziarie e cura la gestione delle questioni più operative (coordina le operazioni bancarie interfacciandosi direttamente anche con gli operatori delle filiali bancarie di riferimento); /li lisupervisiona le attività amministrative, finanziarie e fiscali delle società estere del Gruppo, garantendo allineamento a procedure interne e corretto flusso di reporting verso la Capogruppo; /li ligestisce i rapporti con i settori aziendali e di gruppo e con gli enti esterni, relativamente agli aspetti amministrativi; /li liorganizza e cura l’esecuzione tutti gli adempimenti inerenti alla contabilità di esercizio, fino alle scritture di chiusura del bilancio secondo i principi nazionali e internazionali, inclusa la supervisione della contabilità fornitori, contabilità clienti e della cassa, assicurando la tenuta e l’aggiornamento della contabilità, dei libri legali e fiscali, degli archivi e dei back‑up informativi pertinenti al settore di responsabilità; /li liè responsabile del processo di produzione del bilancio societario (stato patrimoniale e conto economico), del bilancio consolidato e delle analisi di bilancio; /li liassicura la regolarità fiscale della Società e gli assolvimenti societari; /li liprogramma l’analisi finanziaria sia di breve che medio e lungo periodo; /li lisi interfaccia con la funzione Pianificazione e Controllo Industriale per quanto attiene all’allineamento della contabilità generale con la contabilità industriale, relativamente ai piani di fatturazione attiva, passiva e ai flussi di cassa delle specifiche commesse; /li litiene aggiornato il piano dei conti; /li lisupporta l’organo amministrativo della Società nelle eventuali attività di Due Diligence e MA; /li liemette i report amministrativi verso l’organo amministrativo; /li liinterloquisce con le strutture esterne di supporto come il revisore dei conti, i consulenti terzi in materia fiscale, i commercialisti e le istituzioni nazionali in tema fiscale, tributario e previdenziale; /li lirappresenta puntualmente all’organo amministrativo tutti i fatti aziendali aventi rilevanza sotto il profilo amministrativo e fiscale, supportando la scelta di adeguate politiche di bilancio civilistiche e fiscali; /li lisupporta la funzione commerciale per quanto attiene alla documentazione amministrativa necessaria in fase di acquisizione degli ordini e/o convenzioni con i Clienti. /li /ul h3Profilo ricercato /h3 ul lia titolo preferenziale, laurea specialistica in materie economiche; /li licompetenze Amministrativo/Contabili, competenze fiscali e conoscenza della normativa fiscale e tributaria di riferimento e degli aspetti legali e societari relativi alla gestione aziendale; /li lia titolo preferenziale, esperienza di almeno 10 anni nel settore amministrazione‑finanza nel settore privato e di 5 anni in un ruolo analogo all'interno di un contesto aziendale strutturato nel settore dei servizi; /li liforti doti di people management e ottime capacità relazionali e comunicative, in un sistema articolato e complesso e una chiara, completa e costruttiva visione organizzativa strategica; /li lispiccate capacità organizzative e di problem-solving; /li liforte propensione al decision‑making; /li lielevate doti organizzative e manageriali; /li libuona capacità di relazionarsi a più livelli; /li liflessibilità; /li liforte orientamento al risultato; /li liottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata; /li liottima conoscenza dei principali pacchetti informatici, in particolare Word /Excel e ERP. /li /ul h3Sede di Lavoro /h3 pCeggia (VE) /p h3Cosa offriamo /h3 pwelfare aziendale, buoni pasto, assistenza sanitaria, orario flessibile, formazione. /p h3Inquadramento e pacchetto retributivo /h3 pseranno valutati sulla base della effettiva seniority del candidato. Tempo indeterminato. /p pI candidati ambosessi (L. 903/77) di tutte le età e nazionalità (D.Lgs. 215‑216/2003). /p /p #J-18808-Ljbffr