Business Analyst ERP
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Area: Information & Communication Technology
Data: 12/06/2026
ADHR Group – Divisione Permanent Recruiting, Polo di Verona, for a structured manufacturing company in a digital transformation context.
Positions Overview
Responsabile delle analisi dei processi aziendali, definizione dei requisiti e supporto all’implementazione del sistema ERP.
Responsibilities
Analizzare i processi aziendali e raccogliere i requisiti funzionali provenienti dalle diverse funzioni aziendali.
Supportare l’evoluzione e la manutenzione del sistema ERP aziendale.
Tradurre le esigenze del business in specifiche funzionali e coordinare le attività di implementazione con fornitori e consulenti esterni.
Partecipare a progetti di digitalizzazione e miglioramento continuo dei processi.
Gestire attività di testing, validazione e rilascio delle nuove funzionalità.
Supportare gli utenti finali nelle fasi di formazione e adozione delle soluzioni implementate.
Monitorare le performance dei processi e proporre azioni di miglioramento.
Qualifications
Laurea in Ingegneria Gestionale, Informatica, Economia o discipline affini.
Esperienza di almeno 2-4 anni in ruoli analoghi di Business Analyst, ERP Specialist o Consulente Applicativo.
Conoscenza dei principali processi aziendali (produzione, logistica, acquisti, pianificazione, amministrazione).
Esperienza nella gestione o implementazione di sistemi ERP.
Capacità di raccolta e analisi dei requisiti funzionali.
Buona conoscenza del linguaggio SQL per interrogazione e analisi dati.
Conoscenza di ERP quali SAP, Microsoft Dynamics 365, Infor, Oracle o gestionali equivalenti è titolo preferenziale.
Benefits
Inserimento diretto a tempo indeterminato.
Percorso di crescita professionale all'interno di una realtà strutturata e orientata all’innovazione.
Possibilità di smart working secondo policy aziendale. xjrgpwk
Retribuzione annua lorda indicativa compresa tra €35.000 e €50.000.
Sede di lavoro: provincia di Vicenza
Retribuzione
Intervallo 35.000,00-50.000,00 EUR all'anno
EEO Statement
Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi del D.lgs. 198/2006 (Codice delle Pari Opportunità) e del D.lgs. 7 maggio 2026, n. 96, di attuazione della direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza retributiva e la parità di retribuzione tra uomini e donne. I candidati sono invitati a leggere alla pagina ADHR l'informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi del Reg. UE 2016/679 (GDPR) e del D.lgs. 196/2003 come modificato dal D.lgs. 101/2018.
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