SOA Risorse Umane è stata incaricata di ricercare e selezionare un Mechanical Engineering Manager - Responsabile ingegneria Meccanica per importante azienda cliente leader nel settore metalmeccanico in provincia di Bergamo.Informazioni sul ruolo : Il ruolo riporta direttamente all'Engineering Director.ResponsabilitàGestione di Team e RisorseCoordinamento Attività e Carico di Lavoro : Destina le risorse interne ed esterne ai differenti progetti assegnati al team, in base al budget e in collaborazione con i PLL (Product Line Leaders).Gestione Risorse Umane : Gestisce lo sviluppo delle risorse umane del team di progettazione meccanica insieme al dipartimento HR (formazione, competenze, valutazione della performance).Gestione Risorse IT : Gestisce le risorse hardware / software del team di progettazione.Sviluppo Prodotto e Controllo ProgettiControllo dell’Avanzamento Progetti : Verifica periodicamente lo stato di avanzamento dei progetti per confrontarlo con le previsioni di budget e allinea la direzione tramite dashboard dedicate.Coordinamento Sviluppo Prodotto : Definisce, assieme ai PLL e in allineamento con l'Engineering Director, le attività di sviluppo prodotto e ne controlla periodicamente l'avanzamento.Collaborazione InterfunzionaleAll’interno della funzione Engineering, collabora con l’Automation Manager per allineare la progettazione meccanica a quella elettrica e software.Coordina le attività trasversali con i team Vendita, Montaggio, Acquisti e Service.QualificheEsperienza : Almeno 5 anni nella progettazione meccanica applicata a macchinari industriali. Almeno 5 anni nella gestione di un team di progettazione.Istruzione : Laurea in Ingegneria Meccanica.Competenze richiesteCapacità di lettura del disegno tecnico meccanico.Capacità di dimensionamento e scelta di componentistica meccanica.Conoscenza del software di progettazione meccanica 3D.Lingue : Ottima conoscenza della lingua inglese.Compenso e pacchetto retributivo : Commisurata all'esperienza maturata.Dichiarazione di pari opportunità : L'azienda è impegnata a garantire la diversità e l'inclusività nel proprio atmosfera di lavoro.#J-18808-Ljbffr