Un'azienda leader nel settore industriale cerca un Responsabile Risorse Umane per supportare la strategia HR e facilitare un cambio organizzativo. Il candidato ideale avrà un'esperienza di almeno 12-15 anni in contesti complessi, gestendo relazioni sindacali e processi di change management. Questa posizione offre l'opportunità di influenzare l'evoluzione della funzione HR e migliorare l'attrattività dell'organizzazione. #J-18808-Ljbffr