Offriamo:
- assunzione con condizioni islandesi - datore di lavoro islandese (non in delega)
- stipendio attraente di 365.265 ISK netto (circa 2.572 EUR*/mese netto) – per 160 ore - già dopo aver dedotto i costi di alloggio, le tasse e i contributi
- alloggio organizzato dal datore di lavoro
- abbigliamento da lavoro fornito
- il costo del biglietto aereo e del trasferimento dall'aeroporto è a carico del lavoratore
- processo di reclutamento rapido – pratiche completate anche in 2 giorni!
- completa copertura sociale
- contributi e tasse versati in Islanda dal datore di lavoro
- possibilità di lavoro straordinario
- opportunità di sviluppo professionale e collaborazione a lungo termine
- supporto dei nostri consulenti nella coordinazione dell'assunzione
- diritto al congedo rispettato
- i nostri servizi sono gratuiti (tra l'altro, traduzione e preparazione qualificato del CV in inglese per scopi di reclutamento)
*tasso di cambio del 02.06.2026 ISK/EUR, tasso fornito per un migliore confronto. Lo stipendio sarà pagato in valuta ISK (corone islandesi).
Le principali responsabilità della persona assunta includono:
- pulizia di camper e automobili da campeggio destinate all'affitto
- pulizia completa degli interni del veicolo, comprese tutte le sue parti: armadietti, cucina, doccia, toilette, cabina di guida, ecc.
- cambio della biancheria, preparazione e sistemazione delle attrezzature aggiuntive e svolgimento di lavori simili legati alla preparazione del veicolo per i clienti successivi
Requisiti:
- conoscenza comunicativa / buona della lingua inglese (che consente di comunicare sul posto di lavoro)
- esperienza nella posizione sopra menzionata
- patente di guida di categoria B
- certificato di buona condotta
L'abbreviazione "m / f / n" ha solo carattere informativo e indica che l'annuncio è rivolto a tutte le persone, indipendentemente dalla loro identità di genere, comprese donne, uomini e persone non binarie. L'ordine delle designazioni utilizzate è casuale, non costituisce un criterio di differenziazione e non influisce sulla valutazione dei candidati né sullo svolgimento e il risultato del processo di reclutamento. Il processo di reclutamento è condotto nel rispetto del principio di uguaglianza di trattamento e non discriminazione.
Nr ref. 24847