Tecnico di Cantiere & Commessa Junior Riferimento: Selezione per conto di Azienda Cliente Leader nelle Infrastrutture Sede di lavoro: provincia di Modena Profilo della Ricerca SOA (Bonfiglioli Consulting) ricerca, per una realtà d'eccellenza specializzata in sistemi tecnologici e impianti di segnalamento ferroviario, un Addetto Ufficio Tecnico / Tecnico di Cantiere Junior. La risorsa sarà il "pivot" tra la progettazione teorica e la realizzazione pratica in campo. Cerchiamo una figura dinamica, capace di muoversi con disinvoltura tra i software di progettazione e l'ambiente operativo del cantiere, garantendo che ogni chilometro di infrastruttura rispetti i massimi standard di sicurezza e conformità. Responsabilità e Attività Chiave
As-Built & Modellazione: aggiornamento degli elaborati grafici tecnici post-installazione, traducendo i rilievi di campo in documentazione finale precisa. Contabilità di Commessa: supporto alla redazione dei SAL (Stato Avanzamento Lavori) e monitoraggio dei costi/materiali in collaborazione con l'amministrazione di cantiere. Presidio Operativo: presenza attiva in cantiere (circa 2‑3 giorni a settimana) per il rilievo delle misure, la verifica della corretta posa in opera e il monitoraggio del cronoprogramma. Interfaccia Tecnica: raccordo costante con i progettisti elettrici per assicurare la rispondenza tecnica tra disegno e installazione hardware/software. Documentazione Specialistica: gestione dei flussi informativi tramite software gestionali e piattaforme di collaborazione documentale.
Requisiti Tecnici e Professionali
Formazione: diploma di Perito Elettrotecnico o Geometra (la laurea triennale in Ingegneria sarà considerata un plus). Software Toolkit: padronanza di AutoCAD 2D e pacchetto Office. Sarà considerato un valore aggiunto l'utilizzo di software ElectroGraphics, SolidWorks o competenze in ambito 3D. Esperienza: background anche breve (1‑3 anni) in uffici tecnici o gestione cantieri. La conoscenza delle dinamiche del settore ferroviario o dei rilievi topografici rappresenta un vantaggio competitivo significativo. Mobilità: disponibilità a trasferte frequenti (percentuale del tempo non specificata) sul territorio nazionale, con flessibilità nella gestione della settimana lavorativa. Soft skills: metodo, precisione estrema nella gestione dei dati e attitudine al problem solving in contesti di cantiere.
L'Offerta Aziendale
Inquadramento: inserimento diretto con package retributivo parametrato all'esperienza (RAL e benefit). Dotazioni: strumenti di lavoro moderni (PC, Tablet) e gestione completa della mobilità (auto aziendale per le trasferte, rimborsi spese, indennità). Sviluppo: inserimento in un settore "anti-ciclico" ad alto contenuto tecnologico, con percorsi di formazione continua sulle normative ferroviarie e sui nuovi software di progettazione.
Modalità di Candidatura Se sei pronto a dare velocità alle infrastrutture del futuro, invia il tuo profilo a SOA (Bonfiglioli Consulting). #J-18808-Ljbffr