Jobgate Srl
, società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per le attività di Reclutamento e Selezione (Autorizzazione prot. *******) ricerca per azienda cliente, tra le principali player della grande distribuzione in Italia,
n.1 Addetto\a banco ortofrutta
per il PDV presente a
Rovereto (TN).
La risorsa si occuperà di
preparare ed allestire il banco dedicato alla vendita dei prodotti ortofrutticoli nel rispetto del layout richiesto dalla direzione del PDV
. Nel dettaglio, la risorsa garantirà la
pulizia e sistemazione delle merci
ed attenzione alle norme di igiene e HACCP. Sarà, inoltre, coinvolto/a nelle
attività di assistenza e supporto alla clientela durante il servizio di vendita
.
Si prevede contratto a tempo determinato,
V livello CCNL commercio
, orario
tempo parziale 24h
, con ottime possibilità di proroga e stabilizzazione. Si richiede disponibilità su turni diurni (a partire dalle 5:00AM) e pomeridiano-serali.
La risorsa selezionata si occuperà di:
Rifornire il banco ed esporre i prodotti ortofrutticoli;
Etichettare e controllare la scadenza dei prodotti nel rispetto delle norme HACCP;
Assistere, consigliare e servire i clienti;
Curare la pulizia e il riordino degli ambienti del reparto assegnato.
Il candidato/a ideale è in possesso di:
Diploma;
Minima esperienza lavorativa nella GDO e/o supermercati, ed in particolare nel reparto ortofrutta;
Buone capacità relazionali e predisposizione al contatto con la clientela;
Motivazione, flessibilità e dinamicità;
Capacità di lavorare in team;
Disponibilità a lavorare su turni misti, anche la mattina presto (5AM);
Corso per Alimentaristi (HACCP).
Orario di lavoro: Part-time 24h
Sede di lavoro: Rovereto (TN)
Informativa ai sensi del Regolamento UE ******** ("GDPR"). I dati saranno trattati nel rispetto della normativa in materia di privacy e dei princìpi di correttezza, di liceità, di trasparenza e di tutela della Sua riservatezza e dei Suoi diritti.
Il presente annuncio promuove la diversità e accoglie candidati di entrambi i sessi (L. ******), in linea con il decreto legislativo 9 luglio ****, n. 98, che tutela la parità di trattamento in ambito lavorativo e promuove l'inclusione, a seguito della trasposizione in Italia della Direttiva europea *******/CE.