TEMPOR Spa, Filiale di Modena, parte del Gruppo ATTAL, agenzia per il lavoro tra le prime Agenzie per il lavoro italiane specializzate nella ricerca, selezione, formazione e gestione delle risorse umane, seleziona per prestigiosa azienda cliente operante nel settore trasporti e logistica un/a:ADDETTO/A UFFICIO SPEDIZIONI (con lingua inglese)La risorsa nella fattispecie gestirà e pianificherà i flussi logistici delle spedizioni import-export, coordinando fornitori, clienti e corrispondenti esteri.Nella fattispecie si occuperà di:Analizzare, ottimizzare e migliorare i processi e i flussi operativi tra fornitori e clienti, con integrazione e sviluppo dei relativi supporti informatici.Negoziare le tariffe con le compagnie marittime, i trasportatori, i magazzini, gli operatori doganali e tutti gli altri fornitori inerenti ai trasporti marittimi, consentendone il tracciamento dei dati sui sistemi informatici dell'azienda.Gestire i reclami con l'obiettivo di migliorare l'efficacia e la redditività delle spedizioni. Collaborare con i colleghi di altre filiali anche estere supportandoli per migliorarne le prestazioni.Si richiedono:Necessaria esperienza pregressa in aziende di spedizionieri, nei settori mare e/o terra/roadEsperienza maturata in ufficio nella gestione di spedizioni, non in magazzino e/o nemmeno nella preparazione fisica di ordini/merceEccellenti doti di comunicazione e di negoziazione sia in italiano che in inglese (richiesta ottima conoscenza della lingua inglese)Ottima conoscenza del pacchetto Office.Conoscenza e gestione delle problematiche doganali sarà considerata un plus.Cura per il dettaglio, gestione delle scadenze e capacità multitasking.Luogo di lavoro: Modena (MO)Orario di Lavoro: 08-12, 14-18, dal Lunedì al VenerdìTipologia di contratto: possibilità di assunzione dirette da parte del cliente, con Ral competitivaLa ricerca è rivolta ad ambo i sessi (d.Lgs. n. 198/2006). Gli interessati possono inviare il proprio curriculum vitae, comprensivo dell'autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell'art. 13 regolamento UE n. 2016/679 (GDPR).