Overview
Professionista | A tempo pieno | Gestione Risorse Umane
Vuoi contribuire alla crescita delle competenze in un settore strategico per la transizione energetica? In Vestas, potrai trasformare la formazione tecnica in un motore di eccellenza operativa.
Ruolo
In qualità di Ingegnere della Formazione (Training Engineer), sarai responsabile dello sviluppo e del miglioramento dei materiali formativi dedicati alla movimentazione e alla logistica delle pale eoliche. Il lavoro sarà orientato all’adozione di strumenti digitali e metodologie moderne, con un focus particolare sui bisogni dei dipendenti logistici degli stabilimenti. Se non hai già esperienza specifica nel trasporto di materiali compositi o pale eoliche, potrai acquisirla direttamente sul campo, collaborando con i team operativi.
Responsabilità principali
* Progettare e ottimizzare contenuti formativi per i processi di movimentazione e logistica.
* Analizzare lo stato attuale e futuro dei materiali e dei sistemi di formazione.
* Creare roadmap e piani formativi per scenari futuri.
* Definire requisiti e specifiche dei materiali, anche se sviluppati da terzi.
* Standardizzare i contenuti formativi generici per il layup.
* Promuovere una cultura di eccellenza, innovazione e responsabilità.
* Risolvere problematiche formative con metodi strutturati (es. 5 Whys, diagrammi a lisca di pesce).
* Applicare principi Lean per migliorare l’efficienza e la qualità della formazione.
Requisiti
Formazione
* Laurea in ingegneria della produzione o equivalente.
* Certificazione “Train the Trainer” o simile.
Esperienza
* 6–8 anni nello sviluppo di materiali formativi, preferibilmente per personale operativo.
* Esperienza nella formazione di operatori di linea.
* Pianificazione di corsi per gruppi fino a 100 persone.
* Sviluppo di contenuti formativi per dipendenti con diversi livelli di istruzione.
Competenze chiave
* Capacità di analizzare gap formativi e definire obiettivi di apprendimento.
* Conoscenza dei principi dell’apprendimento degli adulti e della formazione blended.
* Collaborazione con esperti tecnici per la co-creazione dei contenuti.
* Allineamento della formazione agli standard ISO, alle normative di sicurezza e alle policy aziendali.
* Familiarità con LMS e strumenti di e-learning.
* Raccolta e analisi di feedback per il miglioramento continuo.
* Disponibilità a lavorare in ambienti produttivi.
* Orientamento ai dati e problem solving strutturato.
* Motivazione, organizzazione e orientamento ai risultati.
* Capacità di costruire relazioni in contesti multiculturali e interfunzionali.
* Partecipazione attiva a progetti di sviluppo prodotto.
* Orientamento al cliente e comprensione della catena del valore.
* Impegno costante nell’apprendimento e nella crescita professionale.
Se credi nel potere della formazione per trasformare le persone e i processi, Vestas ti offre l’opportunità di lasciare il segno in un settore in continua evoluzione. Unisciti a noi e contribuisci a costruire un futuro più sostenibile.
Dichiarazione DEIB
In Vestas, riconosciamo il valore della diversità, dell'equità e dell'inclusione nel promuovere l’innovazione e il successo. Incoraggiamo fortemente le persone di ogni contesto a candidarsi, in particolare coloro che potrebbero esitare a causa della loro identità o sentono di non soddisfare ogni criterio. Come dice il nostro CEO, "L'esperienza e il talento si manifestano in molte forme e un ambiente di lavoro diversificato potenzia la nostra capacità di pensare in modo diverso e risolvere le sfide complesse del nostro settore". La tua prospettiva unica è ciò che ci aiuterà ad alimentare la soluzione per un futuro energetico sostenibile e verde.
Informazioni aziendali
Vestas è il partner globale del settore energetico per soluzioni energetiche sostenibili. Siamo specializzati nella progettazione, produzione, installazione e manutenzione di turbine eoliche, sia onshore che offshore. Con oltre 185 GW di energia eolica installata a livello globale e oltre 40 anni di esperienza, abbiamo un track record che dimostra la nostra competenza. Con 30.000 dipendenti in tutto il mondo, siamo un team eterogeneo unito da un obiettivo comune: #PowerTheSolution - oggi, domani e nel futuro. Vestas promuove un organico diversificato che abbraccia tutte le identità sociali ed è libero da discriminazioni, offrendo pari opportunità a tutti i candidati.
Note
Per saperne di più sulla nostra azienda e sulla vita in Vestas, visita il nostro sito web e seguici sui social. Evita email di recruitment fraudolente contattandoci solo tramite i canali ufficiali.
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