Humangest, Agenzia per il lavoro, filiale di Vercelli, ricerca per azienda cliente:
HR GENERALIST
Per prestigiosa realtà operante nella produzione di rubinetteria di lusso, siamo alla ricerca di un/una HR Generalist con esperienza, da inserire all'interno dell'ufficio Risorse Umane. La figura avrà un ruolo chiave nel supportare i processi HR a 360°, contribuendo attivamente alla gestione e allo sviluppo del capitale umano.
Responsabilità principali:
* Gestione del processo di selezione del personale (pubblicazione annunci, screening CV, colloqui);
* Supporto nella gestione amministrativa del personale (contrattualistica, presenze, pratiche di assunzione/cessazione);
* Monitoraggio delle scadenze e aggiornamento della documentazione del personale;
* Affiancamento nei progetti di formazione e sviluppo;
* Collaborazione con il team per l'implementazione delle politiche HR aziendali;
* Gestione delle relazioni sindacali in collaborazione con il responsabile HR.
Requisiti richiesti:
* Laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche;
* Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 2 anni, preferibilmente in contesti strutturati;
* Conoscenza delle normative in materia di lavoro e dei principali strumenti HR;
* Ottime doti relazionali, organizzative e comunicative;
* Precisione, riservatezza e orientamento al risultato.
* Ottima conoscenza della lingua inglese
Sede di lavoro: nei pressi di Serravalle Sesia (VC)
Orario di lavoro: Full-time, dal lunedì al venerdì
Contratto: Inserimento commisurato all'esperienza, con possibilità di assunzione diretta da parte dell'azienda cliente.
Se pensi di essere la persona giusta, inviaci il tuo CV e preparati a far partire il motore della tua carriera!
Candidati subito!
#nordovest
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno
Settore: Industria metalmeccanica
Ruolo: Risorse umane
Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione