ICTpiù, divisione Tech & Digital di Lavoropiù, è alla ricerca di un/una Data Engineer (o Junior Data Engineer) per un'importante realtà aziendale con sede a Milano. La ricerca è rivolta a persone appartenenti alle Categorie Protette (Legge 68/99). La risorsa si occuperà della raccolta, elaborazione e analisi di dati (Big Data), con l'obiettivo principale di implementare soluzioni ottimali in linea con le potenzialità della data platform e le linee guida dei clienti. Attività principali: Progettazione e implementazione di pipeline di dati all'interno di framework Big Data (dall'ingestion al consumo del dato) Operatività sia su ambienti Big Data on-premise sia su applicazioni Cloud-based Configurazione di pipeline CI/CD e deployment automatizzato per garantire gli standard di delivery Requisiti fondamentali: Iscrizione al collocamento mirato come Categoria Protetta (L. 68/99) Laurea Triennale o Magistrale in Ingegneria, Informatica, Statistica, Matematica o discipline affini (requisito non vincolante in caso di inserimento in Stage/Internship) o diploma in discipline tecniche Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata) Attitudine al lavoro di squadra, mentalità aperta e approccio proattivo Competenze tecniche richieste (o forte motivazione ad apprenderle): Conoscenza dell'ecosistema Cloudera e delle principali tecnologie collegate (HDFS, Spark, Hive) Padronanza di almeno uno dei seguenti linguaggi: Python, Scala o Java Utilizzo di applicativi Big Data: Spark (preferenziale), Kafka, Flink Conoscenza di almeno una piattaforma Cloud tra AWS, Azure o GCP Familiarità con la suite Atlassian (Confluence, Jira, Bamboo, Bit Bucket) Range di RAL previsto: 25-30 K La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/1 1/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D& I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D. Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D. Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all'orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso. Ti chiediamo di prendere visione dell'informativa privacy consultabile al esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti perpartecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.