PpCerchiamo persone appassionate, intraprendenti, pronte ad affrontare le sfide e che condividano i nostri valori, per creare insieme un futuro migliore e sostenibile. /p pOffriamo un ambiente dinamico, inclusivo, innovativo nel quale le persone sono al centro dei nostri processi, dove diversità, attitudine ed eccellenza accompagnano il nostro agire quotidiano. /p pCerchiamo risorse che siano in grado di contribuire allo sviluppo delle attività svolte e a mettersi in gioco in autonomia su diversi progetti sfidando la propria creatività. /p pPer il Gruppo, la formazione ha un ruolo fondamentale: lavoriamo sulla creazione di percorsi di sviluppo delle competenze manageriali e tecnico-professionali per intraprendere insieme un percorso di costante crescita a livello umano e professionale. /p pAffianchiamo la crescita personale a quella professionale offrendo benefit e sistemi di incentivazione finalizzati, su base meritocratica, a migliorare la qualità della vita delle nostre persone e a valorizzare la performance e il raggiungimento di obiettivi specifici. /p pbPromuoviamo diversità, inclusione e parità di genere. /b /p pSiamo convinti che la diversità sia una risorsa preziosa, un elemento chiave per il successo. Valorizzando le competenze Life, promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo e dinamico, indipendentemente dal genere. Questo approccio celebra e incoraggia la diversità, rendendo l'azienda un insieme armonico di abilità, culture e idee. /p pInvestiamo sulle nostre persone attraverso programmi di formazione interni mirati, non solo per superare i gap di competenza, ma per offrire percorsi di crescita e sviluppo. Questo si traduce in una maggiore soddisfazione, motivazione e innovazione all'interno dell'organizzazione. /p pValorizziamo le competenze considerando il talento e i percorsi di formazione. Ci focalizziamo sulle capacità reali che, con esperienze e prospettive diversificate, costituiscono una fonte di arricchimento volta all'innovazione e alla crescita aziendale. /p pPensiamo che ogni contributo sia fondamentale per raggiungere insieme gli obiettivi. /p h3Posizione /h3 pCerchiamo risorse da inserire all’interno del nostro Gruppo, che siano flessibili e che abbiano un grande spirito di iniziativa, in grado di gestire situazioni non standardizzate, orientate al risultato e con una forte predisposizione per ciò che riguarda il mondo della digitalizzazione. /p pSiamo alla ricerca di una risorsa da inserire nell’area Campaign, Communication Insights, con un ruolo chiave nell’analisi delle performance marketing e commerciali e nel supporto alle decisioni strategiche attraverso dati, reportistica e insight di mercato. /p pPotrai lavorare a stretto contatto con il Responsabile Analisi, Campaign Insights, collaborando con Marketing, Vendite e Direzione. /p h3Di cosa ti potrai occupare /h3 ul liElaborazione e aggiornamento di report sulle performance marketing e commerciali, con analisi di volumi, vendite, customer base e produzione commerciale, segmentati per canale, prodotto, tipologia di cliente e territorio /li liAnalisi del lead management, dei tassi di conversione, churn e fidelizzazione, al fine di individuare pattern comportamentali e opportunità di miglioramento /li liConduzione di analisi di mercato e competitive intelligence, incluse attività di benchmarking su prodotti, pricing, posizionamento e strategie commerciali, nonché monitoraggio del contesto competitivo /li liRealizzazione di studi di mercato, ricerche qualitative e quantitative e analisi ad hoc su richiesta della Direzione (potenziale commerciale, convenienza dei punti vendita, trend e comportamenti dei clienti) /li liSupporto allo sviluppo e al lancio di nuovi prodotti e servizi, fornendo insight basati su dati di mercato e feedback della clientela /li liGestione e aggiornamento del sistema CRM, garantendo qualità e integrità dei dati e supportando le attività di sviluppo e ottimizzazione /li liGestione delle relazioni con partner commerciali, curando comunicazione, raccolta dati e flussi informativi /li /ul h3Requisiti /h3 ul liLaurea in Economia, Statistica, Marketing, Ingegneria Gestionale o affini /li liOttima capacità di analisi dei dati e reporting /li liOttima conoscenza Pacchetto Office, in particolare Excel /li liFamiliarità con CRM e sistemi di gestione dati /li /ul h3Preferenziali /h3 ul liEsperienza in ruoli di analisi marketing, commerciale, market /li liConoscenza di strumenti di data analysis e BI /li liEsperienza in ricerche di mercato quantitative e qualitative /li /ul h3Altre Informazioni /h3 h3Sei la persona ideale se possiedi le seguenti caratteristiche: /h3 ul liApproccio analitico, precisione e capacità di sintesi /li /ul h3Cosa offriamo /h3 ul liInserimento in un contesto strutturato e orientato ai dati /li liRuolo con forte impatto sui processi decisionali /li liCollaborazione diretta con Direzione, Marketing e Vendite /li liOpportunità di crescita professionale in ambito analytics e strategia /li /ul pNel Gruppo troverai un ambiente stimolante, aperto al cambiamento e orientato alle persone. Crediamo nello smart working come strumento di equilibrio, in un sistema di welfare pensato davvero per il benessere, e in percorsi di formazione continua che nutrono curiosità e ambizione. Se vuoi fare la differenza e crescere insieme a noi, questo è il posto giusto! /p h3Orario di lavoro e condizioni /h3 ul liOrario di lavoro: 38 ore settimanali /li liContratto a tempo indeterminato /li liRAL: 30.000 – 35.000 euro. Saranno comunque valorizzate, all'interno del range indicato, le competenze e le esperienze pregresse, compatibilmente con l’allineamento al profilo ricercato. /li /ul pPrima di candidarsi è necessario prendere visione dell’Informativa in merito al trattamento dei dati personali. /p pPer ulteriori informazioni contattare il team Recruiting Onboarding al seguente indirizzo e-mail /p pLe risorse che risulteranno idonee alla verifica dei requisiti, sulla base del CV presentato, saranno informate via e-mail dei dettagli in merito allo svolgimento della selezione. Una notifica verrà inviata anche alle candidature che risulteranno non possedere i requisiti base richiesti. /p pTutte le candidature che, dal processo di selezione, risulteranno essere positive, ma non immediatamente collocabili, verranno contattate nei successivi 6 mesi, ogni qual volta risulterà esserci un job role coerente con il profilo. /p pL’iter di selezione prevedrà Assessment e colloqui individuali. /p pNon accederanno alla selezione dipendenti pubblici e collaboratori o collaboratrici della Pubblica Amministrazione che, negli ultimi tre anni di servizio, abbiano esercitato poteri autoritativi o negoziali per conto di pubbliche amministrazioni nei confronti delle Società del Gruppo Dolomiti Energia. /p /p #J-18808-Ljbffr