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JUNIOR SALESFORCE BUSINESS ANALYST, roma
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Client:
Gi Group
Location:
Job Category:
Other
-
EU work permit required:
Yes
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Job Reference:
150290326697803776033711
Job Views:
3
Posted:
08.08.2025
Expiry Date:
22.09.2025
col-wide
Job Description:
FILIALE: ROMA OFFICESPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - Qibit - Junior Talent
QiBIT, divisione ICT di Gi Group S.p.A., prima Multinazionale Italiana del Lavoro, è specializzata nella selezione, formazione, inserimento e sviluppo professionale dei profili IT per il mercato italiano.
Per importante azienda di consulenza informatica ricerchiamo un/una:
JUNIOR SALESFORCE BUSINESS ANALYST
La risorsa verrà inserita nel team di riferimento, avrà la possibilità di collaborare allo sviluppo di progetti occupandosi della raccolta dei requisiti, analisi funzionale dei processi e coordinamento con il team di sviluppo.
Requisiti:
·Diploma o Laurea in materie tecnico/scientifiche;
·Conoscenza di uno o più moduli Salesforce;
· Precedente, anche breve, esperienza nel ruolo;
·Buona conoscenza della lingua inglese;
·Proattività, predisposizione all apprendimento e attitudine al teamworking;
·Buone capacità relazionali e di problem solving.
Sede lavorativa: FULL REMOTE
Inserimento: contratto di SOMMINISTRAZIONE FINALIZZATO ALL'INSERIMENTO
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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