Descrizione aziendaDa 20 anni al fianco di aziende e professionisti, per offrire soluzioni concrete nel settore delle Risorse Umane.
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Aumenti le sue possibilità di ottenere un colloquio leggendo la seguente panoramica di questo ruolo prima di candidarsi.
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Professionalità, competenza, ascolto e attenzione alle esigenze di aziende e candidati sono i valori che guidano quotidianamente la nostra attività.
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La nostra esperienza ventennale ci rende partner affidabili nello sviluppo delle realtà con cui collaboriamo e nella crescita qualificato dei lavoratori.
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Oasi Lavoro S.p.A Agenzia Per il Lavoro, Filiale di Fossombrone, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore metalmeccanico un OPERAIO ADDETTO AL TAGLIO LASER LAMIERA
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PosizioneLa risorsa sarà inserita nel reparto lavorazione lamiera e si occuperà della programmazione e gestione delle macchine laser per il taglio di lamiere e altri materiali metallici, garantendo precisione e rispetto delle specifiche tecniche.
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In particolare si occuperà di:
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- controllo dimensionale dei pezzi con strumenti di misura quali calibro e micrometro
- compilazione delle tabelle di lavoro specifiche per operatività della macchina laser
- rimozione e stacco dei pezzi lavorati
Requisiti
- esperienza pregressa nel ruolo
- capacità di lettura del disegno tecnico
- precisione e manualità
- domicilio nelle vicinanze della sede aziendale
Altre informazioni
- Contratto iniziale in somministrazione con possibilità di inserimento diretto in azienda
- Zona di lavoro: Fossombrone (PU)
- CCNL: Metalmeccanica Industria
- Orario: Full-time, Lun – Ven dalle 8:00 alle 12:00 e dalle 13:30 alle 17:30
Oasi Lavoro S.p.A., Agenzia per il Lavoro, iscritta all’Albo Informatico con Autorizzazione Ministeriale N. 13/I/21126\n
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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Informativa completa sulla privacy sul sito di Oasi Lavoro S.p.A. ai sensi dell'art. xlwpduy 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).