Questa è un’interessante opportunità per entrare a far parte di una storica realtà veronese operante in un settore di nicchia e in continua espansione. Per il potenziamento dell’Ufficio Tecnico, ricerchiamo un Disegnatore Elettrico con esperienza nello sviluppo di schemi elettrici in bassa tensione, sia relativi a circuiti di potenza per motori elettrici, sia a sistemi di automazione basati su PLC. La posizione offre l’opportunità di operare all’interno di un contesto tecnico strutturato, con attività diversificate che includono la progettazione e la collaborazione diretta con elettricisti e quadristi.
Responsabilità
Profilo
Saranno valutate per l’iter le sole candidature in possesso dei seguenti requisiti:
Autonomia operativa, precisione e abilità nella gestione delle tempistiche e nel coordinamento di più progetti contemporaneamente, attitudine al lavoro in team e alla gestione delle relazioni interne ed esterne sono caratteristiche che completano idealmente il profilo di cui siamo alla ricerca.
Sede di lavoro: Sud Veronese
Settore: metalmeccanico
Pacchetto retributivo:
CCNL metalmeccanici industria
Inquadramento: liv. C3 / B1 CCNL
RAL: 35.000 - 50.000€
Mensa interna
Premio di risultato
Welfare integrativo
LHH Recruitment Solutions è la società del Gruppo Adecco che offre servizi in ambito Head Hunting (specializzato nei segmenti Executive, Leaders ed Experts), Interim Management, HR Consulting e Managed Recruitment Experience (MRX). LHH Recruitment Solutions è parte integrante di LHH, il provider unico e globale di soluzioni end-to-end che accompagna aziende e persone nell’intero ciclo professionale. Per saperne di più vai su www.lhh.com
#LI SB4
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»