<p><strong>MISSION</strong></p><p>Per il potenziamento dellarea Acquisti, siamo alla ricerca di una figura junior che possa supportare le attività di acquisto di materiali e servizi a commessa per lavori ferroviari di trazione elettrica/segnalamento/telecomunicazioni.</p><p><br></p><p><strong>RESPONSABILITIES</strong></p><ul><li>Supporto nella gestione di ordini e fornitori di servizi aziendali (facilities & immobili, servizi generali, H&S..) e materiali per le commesse;</li><li>Supporto nella gestione del parco fornitori qualificato (negoziazione, accordi quadro, phase in/out);</li><li>Attività di scouting nuovi fornitori;</li><li>Supporto per lelaborazione di rda/oda attraverso SAP;</li><li>Reporting KPI assegnati.</li></ul><p><br></p><p><strong>TECHNICAL SKILLS, QUALIFICATIONS AND PROFESSIONAL EXPERIENCE</strong></p><ul><li>Appartenenza alle Categorie Protette L.68/99;</li><li>Laurea in Economia, Giurisprudenza, Ingegneria Gestionale o Architettura, graditi Master e/o corsi di specializzazione nel settore acquisti e logistica e che forniscono conoscenze in materia di gestione approvvigionamenti;</li><li>Buona padronanza della lingua inglese, scritta e parlata;</li><li>Buona conoscenza del Pacchetto Office, gradita la conoscenza di SAP;</li><li>Spirito diniziativa, capacità organizzativa e predisposizione al lavoro di gruppo completano il profilo richiesto.</li></ul><p><br></p><p><strong>CCNL</strong>: Metalmeccanica Industria</p><p><strong>Contratto</strong>: full time, a tempo determinato</p><p><strong>Retribuzione annua lorda (RAL)</strong>: compresa tra 25.000€ e 30.000€, definita in base all’esperienza maturata e alle competenze acquisite. Previsti anche ticket restaurant elettronici e welfare come previsto da CCNL.</p><p><br></p><p><em>Sosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo.</em></p><p><em>Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo. Il nostro processo di selezione si basa sul principio base di favorire luguaglianza professionale promuovendo principi di non discriminazione basati sul genere, età, etnia, nazionalità, disabilità, religione, orientamento sessuale, stato civile ed appartenenza o meno a organizzazioni sindacali o politiche</em></p>