La funzione Human Resources di GLS supporta l'organizzazione nella gestione delle persone e nello sviluppo dei processi HR, contribuendo alla crescita e all'evoluzione dell'azienda.All'interno di questo contesto, il team Talent Acquisition si occupa di attrarre, selezionare e inserire i migliori talenti, supportando le diverse funzioni aziendali nel soddisfare le esigenze di sviluppo e crescita dell'organizzazione.
Supporto alle attività di ricerca e selezione per diverse funzioni aziendaliPubblicazione e gestione degli annunci di lavoro sui principali canali di recruitingScreening dei CV e supporto nelle prime fasi di valutazione dei candidatiOrganizzazione e gestione dei colloqui di selezioneSupporto nella gestione dei rapporti con università, job board e partner di recruitingAggiornamento dei sistemi e degli strumenti utilizzati per la gestione dei candidatiSupporto alle attività di employer branding e talent attraction
Cosa cerchiamo
Forte interesse per il mondo HR e Talent AcquisitionLaurea o percorso di studi completato o in via di conclusioneCostituisce titolo preferenziale un Master in HRBuona conoscenza del pacchetto OfficeBuona conoscenza della lingua inglese (B2 o superiore)Buone capacità comunicative e relazionaliPrecisione, spirito di iniziativa e predisposizione al lavoro in teamProattivo/a, preciso/a e capace di gestire più attività in un ambiente dinamicoOttime capacità relazionali e comunicative, con attitudine a costruire rapporti positivi con candidati e colleghiContratto di stage di 1 anno (6+6 mesi)Rimborso spese di 1.000 € + buoni pasto da 8 € per ogni giorno lavoratoEsperienza formativa all'interno del dipartimento PeopleOpportunità di collaborare con diversi team aziendali e partecipare attivamente ai processi di recruiting
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