Overview
Il Gruppo Primadonna S.p.A. è presente nel settore del fashion retail, con oltre 300 punti vendita e 700 linee di calzature, abbigliamento e accessori alla moda. La nostra cultura aziendale si distingue per un approccio giovane, agile e innovativo, e siamo stati recentemente premiati con il riconoscimento Radar Academy Company for Generation Z, a testimonianza del nostro impegno verso l’inclusione e l’evoluzione generazionale.
Posizione
Inserimento formativo all’interno del team HR con focus su HR reporting e supporto alle decisioni organizzative, in un contesto retail strutturato e dinamico.
Responsabilità
- Raccolta e organizzazione dei dati per l’elaborazione di Report HR.
- Supporto nelle analisi su turnazioni, ferie e permessi, copertura dei fabbisogni
- Affiancamento nelle analisi di adeguatezza workforce e nella costruzione di scenari di miglioramento
- Analisi strutturate dei dati e proposte di miglioramento.
- Verifica e analisi degli scostamenti delle note spese rispetto alle policy aziendali
- Supporto nell’analisi del costo del lavoro e dei principali KPI HR
Requisiti
- Laurea triennale o magistrale (o in corso) in Ingegneria Gestionale, Economia, Statistica
- Forte interesse per analisi dati, numeri e processi
- Ottima conoscenza di Excel
- Precisione, curiosità e capacità di apprendimento
Altre informazioni
Primadonna S.p.A. opera nel rispetto della parità di genere e con l’impegno di sostenere l’inclusività e la diversity: Scopri di più.
Tutte le posizioni aperte sono rivolte anche ai profili appartenenti alle Categorie Protette l.68/99.
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