PpbBEGA S.r.l. Società Benefit | Brand MAANTA /b /p pSei un professionista della contabilità con visione strategica e capacità di gestire processi amministrativi complessi? Ti piace interfacciarti con le persone e supportare la gestione delle risorse umane? /p pStiamo cercando un/una Senior Accountant – HR Back Office da inserire nel nostro team AFC per guidare l'evoluzione amministrativa dell'azienda e supportarne la crescita. /p pEntrerai a far parte di un team strutturato composto da 4 persone. Lavorerai a stretto contatto con tutte queste figure e con i colleghi degli altri team, coordinando processi amministrativi strategici e supportando la direzione nelle decisioni economico - finanziarie. /p ul liGestione completa del ciclo attivo: dalla trasformazione ordini in fatture alla riconciliazione incassi /li liSupporto nella gestione degli aspetti doganali /li liSupervisione procedure di fatturazione elettronica e adempimenti fiscali /li liGestione IVA (OSS, Intrastat acquisti/vendite, liquidazioni periodiche) /li /ul pbCiclo Passivo e Fornitori: /b /p ul liRegistrazione e controllo fatture passive /li liRiconciliazioni fornitori e gestione scadenziario /li liSupporto nella gestione dei pagamenti e tesoreria /li liCollaborazione con il CFO per ottimizzazione flussi di cassa /li /ul pbHR Back Office e Supporto Generale: /b /p ul liGestione amministrativa del personale (ca. 50 dipendenti) /li liElaborazione presenze, permessi, ferie /li liSupporto nella preparazione dati per elaborazione buste paga /li liGestione contratti, assunzioni, cessazioni /li liInterfaccia con consulente del lavoro /li liSupporto nella gestione fondi (Fondo Impresa, formazione aziendale) /li /ul pbChiusure e Reportistica: /b /p ul liSupporto nelle chiusure contabili mensili e trimestrali (Financial Closing) /li liSupporto in adempimenti fiscali e dichiarativi /li /ul pbEsperienza consolidata di almeno 5 anni /b nel ruolo di contabile/accountant in contesti strutturati, preferibilmente aziende manifatturiere con export o realtà multinazionali /p ul liEsperienza nella gestione amministrativa HR e back office del personale /li liPadronanza completa della contabilità generale (ciclo attivo, passivo, bilancio) /li liConoscenza approfondita normativa fiscale italiana (IVA, imposte dirette) /li liFamiliarità con operazioni intra-UE ed extra-UE (Intrastat, OSS, dogane) /li liConoscenza dei principi contabili italiani e preferibilmente internazionali /li libPrecisione e rigore: /b attenzione al dettaglio e accuratezza nelle registrazioni /li libProblem solving: /b capacità di analisi e risoluzione autonoma di problematiche complesse /li libOrganizzazione: /b gestione efficace di priorità multiple e scadenze stringenti /li libProattività: /b atteggiamento propositivo nel suggerire miglioramenti ai processi /li libTeam work: /b capacità di collaborare e supportare colleghi in un team /li libFlessibilità: /b adattabilità a contesti dinamici e in crescita /li /ul pbTitolo di Studio: /b /p ul liDiploma e/o Laurea in Economia, Amministrazione e Controllo o equipollenti /li liConoscenza gestionale E-Solver o ERP similari, Centro Paghe /li liEsperienza in aziende export-oriented o con controllate estere /li liConoscenza inglese (livello B1/B2) /li liIntegrità ed etica /li liCompetenza e passione /li liAtteggiamento proattivo /li /ul pMaanta è un marchio di proprietà di Bega srl SB. Le Società Benefit (SB) rappresentano un’evoluzione del concetto stesso di azienda. Mentre le società tradizionali esistono con l’unico scopo di distribuire dividendi agli azionisti, le società benefit sono espressione di un paradigma più evoluto: integrano nel proprio oggetto sociale, oltre agli obiettivi di profitto, lo scopo di avere un impatto positivo sulla società e sulla biosfera. /p pUna Società Benefit è uno strumento legale che crea una solida base per l’allineamento della missione nel lungo termine e la creazione di valore condiviso. Consente quindi proteggere la missione in caso di aumenti di capitale e cambi di leadership, creare una maggiore flessibilità nel valutare i potenziali di vendita e mantenere la missione anche in caso di passaggi generazionali o quotazione in borsa. /p pNon si tratta di Imprese Sociali o di una evoluzione del non profit, ma di una trasformazione positiva dei modelli dominanti di impresa a scopo di lucro, per renderli più adeguati alle sfide e alle opportunità dei mercati del XXI secolo. /p pCome Bega srl SB siamo interessati a collaborare solamente con persone che abbiano a cuore il destino di tutto il pianeta. /p pb1 INTEGRITA’ /b /p pSiamo costantemente aperti, onesti, etici e genuini. Perseguiamo sempre ciò che è giusto e non ciò che è facile o conveniente. /p pTrattiamo gli altri come vogliamo essere trattati. Ci sforziamo di mostrare rispetto a tutti gli esseri viventi, all’interno ed all’esterno della nostra azienda, in qualsiasi comunità essi vivano. /p pb3 POSITIVITA' /b /p pCerchiamo costantemente opportunità per contribuire. Cerchiamo di rendere positivo il nostro impatto sull’ambiente. /p pSiamo coinvolti con il cuore e con la mente. Non abbiamo bisogno di essere al lavoro per aver bisogno di una risposta. Quando facciamo una cosa, la facciamo al meglio: bene non è abbastanza. /p pb5 SPORTIVITA' /b /p pEleviamo costantemente il nostro livello per dare sempre di più. Cerchiamo di affrontare una cosa alla volta, dedicandole tutto il tempo che merita. /p pL’intera organizzazione deve sviluppare costantemente abilità nell'evitare sprechi di tempo e fatica; usando le risorse nella migliore maniera possibile. Tutti devono essere umilmente al servizio dell’efficienza nel bene comune. /p pb7 RESPONSABILITA’ /b /p pCi prendiamo in prima persona la responsabilità di ciò che promettiamo, e siamo sempre pronti a risponderne con valide motivazioni. Scelte + Comportamenti + Azioni = Responsabilità /p pIl metodo d'ingresso in azienda prevede inizialmente un contratto determinato che si rinnova più volte, fino al concretizzarsi di un'assunzione a tempo indeterminato se ci sono i benefici e vantaggi da entrambi le parti al termine del percorso sotto riportato /p pLa motivazione di tale scelta è che cerchiamo solo persone che credano fortemente nelle proprie capacità, quindi fiduciose dei loro mezzi e non cerchino un posto di lavoro, ma una missione dove mettere a frutto tutte le loro aspirazioni di crescita personali e professionali. /p pPer raggiungere grandi obiettivi serve coraggio e tenacia. /p pSe non ti ritrovi in questa descrizione o i requisiti di ingresso qui indicati non ti stimolano, ma anzi ti hanno generato del fastidio, significa che non sei la persona giusta per noi. /p pSe invece hanno acceso l'entusiasmo e sei pronto/a a sprigionare tutto il tuo potenziale collaborando con colleghi motivati e di talento verso una GRANDE VISIONE, invia ora la tua candidatura curandola al meglio e farci capire già dal modo e da cosa ci racconti di te, che sei una persona che vale la pena di essere conosciuta, ed è un valore aggiunto avere all'interno di un team. /p pFULL TIME dal lunedì al venerdì dalle 8 alle 16.30 /p pNon è il TEMPO passato all'interno degli uffici che apprezziamo, ma i RISULTATI che la persona è in grado di raggiungere in direzione degli OBIETTIVI AZIENDALI. /p pL'azienda fornirà tutti gli strumenti necessari allo svolgimento della mansione. /p pTi piace quanto hai letto in merito al lavoro e alla filosofia aziendale? Senti ti essere allineato ai VALORI e voler essere un PROTAGONISTA nella costruzione di questo GRANDE SOGNO che si crea solo con il contributo di persone di TALENTO e AMBIZIOSE? /p pLa ricerca ha carattere d’urgenza, pertanto si richiede disponibilità immediata. /p pIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. /p ul liAssistenza sanitaria integrativa /li liComputer aziendale /li liParcheggio libero /li libSupporto allo sviluppo professionale /b /li /ul h3Senior Accountant - Studio internazionale /h3 pMontecchio Maggiore, Veneto, Italy 2 weeks ago /p h3Junior - Categorie Protette - Analyst Financial Accounting - Assurance /h3 /p #J-18808-Ljbffr