REQUISITI
- cittadinanza italiana o di Stato appartenente all’Unione Europea o di Stati equiparati in virtù di accordi internazionali, nonché i cittadini di Stati non membri dell’Unione Europea e non equiparati, purché regolarmente soggiornanti in Italia e nelle condizioni di poter sottoscrivere un contratto di lavoro;
- avere un età massima di 29 anni (e 364 giorni);
- avere una perfetta capacità di comprensione ed espressione in lingua italiana;
- laurea magistrale ad indirizzo economico o affine;
- aver conseguito la laurea magistrale presso l’Università Ca’ Foscari di Venezia, l’Università IUAV di Venezia, l’Università degli Studi di Padova e l’Università degli Studi di Udine;
- ottima conoscenza della lingua Inglese, parlata e scritta, specialmente per la produzione di testi;
- multitasking e gestione dello stress in modo virtuoso;
- ottima dimestichezza con i programmi Office e con l’uso della normale strumentazione informatica e Power Point;
- capacità di sintesi flessibilità, oltre ad un approccio positivo alle novità.
REQUISITI PREFERENZIALI:
Saranno considerate positivamente esperienze:
- specializzazione e/o esperienza di gestione risorse umane nell’ambito di istituzioni culturali e aziende non profit;
- conoscenza delle tecniche utilizzate per la gestione amministrativa del personale (presenze, elaborazione buste paga,)
- nozioni di diritto del lavoro e di organizzazione aziendale, con riferimento al settore dei beni culturali.
- buona conoscenza lingua inglese, liv B2 o superiore;
COMPITI E MANSIONI
- collaborare alla gestione della delle presenze e delle assenze dal servizio dei dipendenti ed alle indennità da queste derivanti, ad esempio: trasferte, malattia, ferie, permessi vari, sciopero; rilascio e utilizzo dei buoni pasto, congedi ordinari e straordinari, aspettative, maternità, permessi sindacali, etc. ;
- monitorare gli adempimenti relativi alla rilevazione automatizzata delle presenze e gestione della relativa banca dati nonché raccolta dati ed emissione mensile cedolino stipendio per personale dipendente;
- collaborare allo sviluppo e gestione banche-dati del personale, aggiornamento dei fascicoli personali dei dipendenti;
- collaborare alla programmazione e realizzazione di interventi di formazione, qualificazione e aggiornamento qualificato dei dipendenti mediante organizzazione diretta di corsi o seminari;
- collaborare alle attività di analisi del fabbisogno, ricerca, selezione e assunzione del personale.
- collaborare alla gestione dei rapporti con le Università e gli Istituti di Ricerca per la gestione di progetti di ricerca e formazione.
- supportare le attività amministrative legate alla gestione di tirocini, apprendistati e/o forme di collaborazione;
- collaborare alla predisposizione dati per allegati al bilancio, al conto annuale e altre statistiche relative al personale dipendente;
- collaborare alla predisposizione di statistiche del personale per esigenze interne ed esterne;
- proporre modalità e strumenti per la raccolta di dati quantitativi e qualitativi sul personale e redigere reportistica utile al supporto di decisioni gestionali relativa alle Risorse Umane;
- collaborare alla formulazione dei forecast e dei budget di spesa;
- collaborare al monitoraggio dell’andamento dei costi di gestione, evidenziando eventuali scostamenti rispetto al budget di previsione;
📌 Apprendista di Alta Formazione e Ricerca
🏢 Fondazione Musei Civici di Venezia
📍 Venezia