Descrizione azienda
JOB ITALIA SpA Agenzia per il lavoro – Aut. Min. Lav. Prot. 13/I/0001610/03.01 del 05/02/2010 – Filiale di Padova, per azienda cliente produttiva del settore metalmeccanico, che conta circa 150 dipendenti sita a Borgoricco, ricerca un/a:
Posizione
IMPIEGATO/A UFFICIO HR
La figura selezionata si inserirà all\’interno dell\’ufficio HR dove, in affiancamento giornaliero al personale senior, seguirà l\’amministrazione del personale. In particolare si occuperà di: inserimento presenze, gestione permessi/ferie/malattie, contratti di assunzione, proroghe e cessazioni, comunicazioni all\’INPS, pratiche di onboarding e formazione, in continuo contatto con il consulente del lavoro per l\’elaborazione dei cedolini paga.
Requisiti
La figura ideale è in possesso di laurea in consulente del lavoro, anche conseguita di recente, è predisposta a lavorare in team e in mansioni di amministrazione del personale. La risorsa ricercata è precisa, metodica nello svolgimento del lavoro e ben organizzata.
Altre informazioni
Si offre:
1. Contratto: inserimento iniziale tramite stage con scopo assunzione stabile in azienda
2. Orario di lavoro: full time dal lunedì al venerdì (8.30-17.30)
3. Luogo di lavoro: zona di BORGORICCO (PD)
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
#FILPD
La figura ideale è in possesso di laurea in consulente del lavoro, anche conseguita di recente, è predisposta a lavorare in team e in mansioni di amministrazione del personale. La risorsa ricercata è precisa, metodica nello svolgimento del lavoro e ben organizzata.
Si offre:
4. Contratto: inserimento iniziale tramite stage con scopo assunzione stabile in azienda
5. Orario di lavoro: full time dal lunedì al venerdì (8.30-17.30)
6. Luogo di lavoro: zona di BORGORICCO (PD)
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
#FILPD