CHI SIAMO?
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy .
Presente in 14 paesi europei con oltre 9.000 dipendenti, abbiamo aperto, da 7 anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
IL TUO RUOLO
In ottica di ampliamento dei nostri team, siamo alla ricerca di un Firmware Engineer per una nostra importante azienda partner su Milano, specializzata nella progettazione e consulenza in ambito embedded per diversi settori quali: domotica, medicale e automazione industriale .
Il ruolo prevede:
Analisi dei requisiti: comprendere le specifiche tecniche e funzionali del dispositivo su cui si deve sviluppare il firmware;
Progettazione del firmware: definire l’architettura software e la struttura del codice in base alle specifiche hardware e funzionali;
Scrittura del codice: sviluppare il firmware utilizzando linguaggi di programmazione tipici come C, C++, Assembly, o altri a basso livello;
Integrazione con l’hardware: interfacciarsi con componenti hardware (sensori, microcontrollori, periferiche) e gestirne la comunicazione tramite protocolli (SPI, I2C, UART, CAN, ecc.);
Debugging e testing: individuare e correggere bug usando debugger hardware/software, oscilloscopi, emulatori o simulatori.
QUALIFICHE
Laurea in Ingegneria Informatica, Elettronica, Automatica o campi correlati;
Ottima conoscenza di linguaggi di programmazione a basso livello: principalmente C, C++ e Assembly;
Conoscenza dei microcontrollori e microprocessori: architetture (ARM, STM32, PIC, ecc.), set di istruzioni e periferiche integrate;
Capacità di utilizzare strumenti di sviluppo e debugging: IDE embedded, debugger hardware/software, emulatori, oscilloscopi.
Cosa offriamo?
Contratto a tempo indeterminato;
Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.
The world needs you
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.