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Responsabile di commessa junior o senior

Romano di Lombardia
AxL Spa – ALTI PROFILI
Commesso
Pubblicato il 15 marzo
Descrizione

AxL Alti Profili, divisione specializzata di Axl Spa, ricerca e seleziona per azienda cliente operante nel settore impianti civili e industriali una figura di:

Se i requisiti e l'esperienza richiesti per questo lavoro corrispondono alle sue competenze, la preghiamo di candidarsi tempestivamente.

RESPONSABILE DI COMMESSA JUNIOR
La società cliente è una realtà strutturata e in crescita, attiva nella gestione di commesse complesse, che opera con forte orientamento alla qualità, al controllo dei costi e alla soddisfazione del cliente.

La risorsa sarà inserita nell’Area Produzione e riporterà al Direttore di Produzione con un percorso di affiancamento e crescita strutturato.
Il/la Responsabile di Commessa Junior supporterà il Project Manager nella gestione operativa delle commesse.
Collaborare alla pianificazione del Piano di lavoro, Budget operativo e Cronoprogramma .
Supportare la gestione delle richieste di acquisto (RDA) per materiali e servizi.
Supportare la redazione dei SAL attivi e passivi.
Collaborare con Ufficio Tecnico, Acquisti e Cantiere per la gestione operativa.
Partecipare alle riunioni di cantiere e mantenere i rapporti con Direzione Lavori e Cliente.
Supportare la gestione di eventuali varianti di commessa.
Laurea in Ingegneria o Diploma tecnico (preferibile indirizzo tecnico).
Esperienza di 3–4 anni in ambito gestione commesse / cantieri / project support.
Buona conoscenza di Excel e strumenti di pianificazione (es. MS Project).
Si valutano con interesse anche profili junior provenienti da ufficio tecnico alla ricerca di ruolo maggiormente dinamico e crescita gestionale

Inserimento diretto a tempo indeterminato
Affiancamento diretto con figure senior.
Coinvolgimento su commesse tecniche di rilievo.
Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. xjrgpwk Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l’azienda.
1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data 19.11.2004

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