 
        
        Ricerca, per azienda cliente operante nel settore alimentare, una figura da inserire in area Risorse Umane con il ruolo di HR JUNIOR. 
La risorsa si occuperà di: 
Supporto nei processi di selezione del personale (pubblicazione annunci, screening CV, primo contatto con i candidati); 
Gestione delle pratiche amministrative legate allâ assunzione, inserimento e cessazione del personale; 
Aggiornamento anagrafiche dipendenti e archivi documentali; 
Supporto nella gestione della formazione e delle attività di onboarding; 
Collaborazione con gli altri reparti per la corretta comunicazione dei flussi informativi HR. 
Requisiti: 
Diploma o laurea ad indirizzo umanistico, economico o giuridico; 
Minima esperienza maturata in agenzia per il lavoro o in ufficio risorse umane aziendale; 
Buone doti relazionali e comunicative; 
Capacità organizzative e precisione; 
Si offre: 
Inserimento iniziale con tempo determinato, scopo assunzione; 
Formazione e affiancamento costante; 
Possibilità di crescita competente allâ interno di un contesto strutturato e agile. 
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