Ricerca, per azienda cliente operante nel settore alimentare, una figura da inserire in area Risorse Umane con il ruolo di HR JUNIOR.
La risorsa si occuperà di:
Supporto nei processi di selezione del personale (pubblicazione annunci, screening CV, primo contatto con i candidati);
Gestione delle pratiche amministrative legate allâ assunzione, inserimento e cessazione del personale;
Aggiornamento anagrafiche dipendenti e archivi documentali;
Supporto nella gestione della formazione e delle attività di onboarding;
Collaborazione con gli altri reparti per la corretta comunicazione dei flussi informativi HR.
Requisiti:
Diploma o laurea ad indirizzo umanistico, economico o giuridico;
Minima esperienza maturata in agenzia per il lavoro o in ufficio risorse umane aziendale;
Buone doti relazionali e comunicative;
Capacità organizzative e precisione;
Si offre:
Inserimento iniziale con tempo determinato, scopo assunzione;
Formazione e affiancamento costante;
Possibilità di crescita competente allâ interno di un contesto strutturato e agile.
by helplavoro.it