Per un rilevante gruppo attivo nel settore retail alimentare, con presenza articolata sul territorio del Centro Sud Italia e un modello multi-canale in continua evoluzione, ricerchiamo un/una:
Direttore Generale
La risorsa, a diretto riporto del CEO, avra la responsabilita di guidare l'esecuzione operativa e accelerare i programmi di evoluzione del modello organizzativo, con un presidio integrato su supply chain, operations di rete e trasformazione digitale
Obiettivo della posizione
Assicurare un modello operativo efficace migliorando:
- efficienza dei processi,
- standardizzazione dei format,
- performance economiche e qualita di execution,
- capacita di supportare lo sviluppo rete.
Il ruolo rappresenta un punto di snodo tra strategia e delivery, contribuendo alla crescita attraverso un governo unitario delle leve operative e dei principali KPI.
Aree di responsabilita
Governance operativa e performance
- Coordinare le aree operative e garantirne l'allineamento agli obiettivi industriali.
- Impostare e monitorare KPI di performance (marginalita, produttivita, costi, livello di servizio).
- Promuovere cultura di responsabilita, misurazione e miglioramento continuo.
- Standardizzare processi e procedure.
Retail Operations e rete
- Garantire elevati standard operativi su punti vendita e territori.
- Supportare la rete nell'efficientamento delle performance e nella corretta applicazione degli standard.
- Guidare programmi di sviluppo competenze, formazione e crescita manageriale della linea.
Supply Chain, logistica e distribuzione
- Ottimizzare il sistema logistico: flussi, magazzini, trasporti e servizio ai punti vendita.
- Ridurre sprechi, stock e rotture e migliorare la rotazione.
- Implementare strumenti e pratiche per migliorare efficienza, servizio e governance dei costi.
Acquisti e gestione categorie
- Supportare l'evoluzione di logiche di category management su assortimenti, pricing, promo e redditivita.
- Assicurare una collaborazione efficace tra category, marketing e rete vendita.
- Migliorare il posizionamento competitivo e la coerenza assortimentale per canale/format.
Sistemi informativi e trasformazione digitale
- Guidare l'evoluzione dei sistemi e l'integrazione piattaforme
- Favorire l'adozione di strumenti data-driven per reporting, forecasting e decision-making a supporto dello sviluppo e del business.
Sviluppo e progetti strategici
Il COO sara coinvolto in modo prioritario su:
- revisione e ottimizzazione dei processi end-to-end,
- supporto strategico all'espansione rete e gestione nuove aperture,
- progetti di modernizzazione organizzativa e digitale.
Profilo ideale
- Esperienza di leadership in contesti strutturati del settore DO/ GDO / retail alimentare / distribuzione.
- Seniority consolidata in ruoli di Direzione Generale / Direzione Commerciale e Operativa.
- Forte orientamento al dato, alle performance e all'esecuzione.
- Capacita di guida trasversale e di integrazione tra funzioni differenti.
- Approccio pragmatico, autorevolezza manageriale, mindset imprenditoriale evoluto.
Sede di lavoro
Richiesta la presenza presso HQ..
Pacchetto retributivo
- La societa offre un pacchetto retributivo di primario livello, pensato per attrarre candidature con solido track record in ruoli apicali (DG/DC) in ambito retail DO/ GDO.
- La retribuzione includera:
- componente fissa executive
- bonus variabile significativo
- ulteriori elementi incentivanti collegati a performance e progetti di trasformazione