Ph3ENOVIS™ /h3 pEnovis Corporation (NYSE: ENOV) è un'azienda in crescita nel settore delle tecnologie mediche orientata all'innovazione e dedicata allo sviluppo di soluzioni clinicamente differenziate che migliorano in modo misurabile i risultati dei pazienti e trasformano i flussi di lavoro. Grazie a una cultura del miglioramento continuo, al talento globale e all'innovazione, l'ampia gamma di prodotti, servizi e tecnologie integrate dell'azienda alimenta stili di vita attivi in ortopedia e non solo. Per ulteriori informazioni su Enovis, visitare il sito /p h3Di cosa ti occuperai | What You'll Do /h3 pSiamo alla ricerca di un/una brillante IT Business Intelligence Analyst Junior per il nostro dipartimento IT presso il nostro stabilimento di Villanova di San Daniele del Friuli (UD). La figura, riportando all’IT Business Intelligence and Data Integration Manager, andrà a supportare con soluzioni IT le richieste e le attività di gestione dei processi della Business Intelligence con focus Finance. In particolare, si occuperà di raccolta e analisi delle richieste di business, indirizzandole verso la soluzione tecnica più appropriata in termini di costi e innovazione, secondo gli standard di Gruppo ed in ottica Worldwide. Sarà il punto di collegamento tra il Data Warehouse di gruppo e le strutture dati necessarie alla creazione dei report aziendali. /p h3Principali Responsabilità /h3 ul liUtilizzo dei principali strumenti di reportistica e Business Intelligence (SAP Business Objects e Microsoft PowerBI) /li liMiglioramento dei principali strumenti e tecnologie a supporto della funzione IT sia verso i clienti interni sia verso il mercato esterno /li liSupporto delle attività di sviluppo della propria area, assicurandoti che operino in efficienza e secondo gli standard di Gruppo /li liRaccolta dei requisiti e analisi funzionale in relazione allo sviluppo di nuove piattaforme e tecnologie nella tua area di competenza /li liCreazione di viste e tabelle dal nostro DWH interno per utilizzo nei principali strumenti di analisi aziendale /li /ul h3Formazione Esperienza /h3 ul liLaurea triennale o magistrale in Informatica, Matematica, Statistica, Ingegneria Informatica, Gestionale o Economia /li /ul h3Skill Tecniche /h3 ul liConoscenza avanzata del pacchetto Office 365, specialmente Excel /li liConoscenza avanzata di PowerBI di Microsoft e dei principali strumenti di analisi /li liConoscenza di scrittura di script e procedure SQL /li liBuona conoscenza di utilizzo dei sistemi informatici di base /li /ul h3Completano Il Profilo /h3 ul liOttima capacità di gestione del lavoro e del tempo /li liCapacità analitiche /li liOrientamento al risultato e miglioramento /li liOttima conoscenza dell’inglese, sia scritto che parlato /li /ul h3Dichiarazione di pari opportunità /h3 pEnovis si impegna a garantire pari opportunità di lavoro a tutti. Le decisioni relative all'assunzione si basano esclusivamente sul merito, sulle qualifiche e sulle esigenze aziendali. Applichiamo una politica di parità di trattamento per tutti i dipendenti e i candidati, senza discriminazioni basate su razza, colore della pelle, religione, nazionalità, sesso, orientamento sessuale, identità di genere, età, status di veterano, disabilità o qualsiasi altra caratteristica non correlata alle qualifiche o alle prestazioni lavorative di una persona. Questo impegno si estende a tutti gli aspetti dell'occupazione, tra cui reclutamento, assunzione, assegnazione dei compiti, retribuzione, formazione, promozione, retrocessione, trasferimenti, licenziamenti, provvedimenti disciplinari e cessazione del rapporto di lavoro, nonché a tutti gli altri termini e condizioni di impiego. /p h3EOE AA M/F/VET/Disability Statement /h3 pAt Enovis, we are committed to providing equal employment opportunities to all individuals. Employment decisions are based solely on merit, qualifications, and the needs of the business. We uphold a policy of equal treatment for all employees and applicants, without discrimination based on race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, veteran status, disability, or any other characteristics unrelated to a person’s qualifications or job performance. This commitment extends to all aspects of employment, including recruitment, hiring, job assignments, compensation, training, promotion, demotion, transfers, layoffs, discipline and separation, as well as all other terms and conditions of employment. /p /p #J-18808-Ljbffr