Per ampliamento del nostro team consulting, Experis ricerca un/una Project Manager ambito IT. La figura coordinerà tutti gli stakeholder coinvolti nello sviluppo del progetto, inclusi fornitori, system integrator e referenti interni, garantendo il rispetto di tempi, costi e qualità.
Come il tuo contributo farà la differenza
Come Project Manager ti occuperai nello specifico di:
1. Coordinamento degli stakeholder interni ed esterni;
2. Analisi dei requisiti e valutazione delle soluzioni tecniche proposte;
3. Redazione della documentazione progettuale (BBP);
4. Pianificazione e monitoraggio delle attività progettuali;
5. Definizione e monitoraggio di KPI;
6. Gestione del budget e controllo dei costi:
7. Identificazione e mitigazione dei rischi:
8. Verifica della qualità dei deliverable.
Le caratteristiche della persona che si unirà al Team Experis
9. Laurea in discipline informatiche o equivalenti;
10. Buona conoscenza di strumenti come Microsoft Project, Gantt, JIRA;
11. Esperienza nella gestione budger e controllo dei costi;
12. Conoscenza della metodologia Waterfall/Agile;
13. Esperienza con ERP (Salesforce, SAP, MS Dynamics);
14. Gestione interfacce (Java, SQL);
15. Buona conoscenza della lingua inglese.
Cosa offriamo
Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il sedicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies".
Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.
Offerta: CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL da commisurare in base all’esperienza del/la candidato/a
Benefit: accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare.
Sviluppo: Career coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale
Modalità di lavoro: ibrida
Sede di lavoro: Roma
ManpowerGroup promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità.
NOTE LEGALI: Experis e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.Manpower.it - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000