Jobgate Srl, società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per le attività di Reclutamento e Selezione (Autorizzazione prot. 39/9983) ricerca per azienda cliente di settore n.2 Addetti vendita per il PDV di Medicina (BO).
I candidati si occuperanno dell’allestimento dei reparti, food e no food, del rifornimento della merce e del controllo delle scadenze. Contribuiranno alla vendita mediante il supporto alla clientela e, all’occorrenza, svolgeranno le attività di cassa. Infine, saranno di loro competenza l’attività di pulizia e riordino del punto vendita.
Viene garantita formazione e inserimento mediante contratto di lavoro a tempo determinato ma con ottime possibilità di inserimento. Si prevede inquadramento al V livello del CCNL commercio.
Le risorse scelte si occuperanno di:
* allestire e rifornire i reparti food e no food;
* allineare i prodotti a scaffale ed effettuarne periodicamente la rotazione;
* controllare la scadenza dei prodotti;
* prezzare i prodotti e curare il layout del punto vendita;
* supportare i clienti negli acquisti e favorirne la fidelizzazione;
* effettuare pagamenti e aiutare la barriera casse nello svolgimento del servizio;
* svolgere attività di pulizia ordinaria ed assicurare l’ordine del PDV.
I candidati ideali sono in possesso di:
* diploma;
* minima esperienza in qualità di commesso/a addetto/a alle vendite, preferibilmente presso GDO ed esercizi alimentari;
* disponibilità verso la clientela;
* volontà di crescere e formarsi nel settore;
* capacità di gestione dei ritmi e individuazione delle priorità;
* disponibilità a svolgere turni di lavoro misti.
Orario di lavoro: Part-time (24H )
Sede di lavoro: Medicina (BO)
Informativa ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (“GDPR”). I dati saranno trattati nel rispetto della normativa in materia di privacy e dei princìpi di correttezza, di liceità, di trasparenza e di tutela della Sua riservatezza e dei Suoi diritti.
Il presente annuncio promuove la diversità e accoglie candidati di entrambi i sessi (L. 903/77), in linea con il decreto legislativo 9 luglio 2013, n. 98, che tutela la parità di trattamento in ambito lavorativo e promuove l'inclusione, a seguito della trasposizione in Italia della Direttiva europea 2000/78/CE.