Sviluppo del business di ristorazione collettiva
* Gestione e sviluppo delle opportunità commerciali per la gestione dei clienti privati;
* Identificazione, valutazione e mappatura delle aree di mercato con potenziali opportunità di crescita.
Funzioni Principali:
* Gestione delle gare d'appalto PA: Elaborazione del progetto tecnico della gara d'appalto e coordinamento del gruppo di lavoro per la progettazione della gara;
* Gestione dei contratti: Gestire le richieste di deroga sulle materie prime da inviare agli Enti appaltanti e decidere l'applicazione del meccanismo di revisione del prezzo;
* Gestione del post-vendita: Gestire il piano delle visite periodiche ai clienti in portafoglio e gestire le segnalazioni di disservizio e i reclami.
Competenze Tecniche:
L'ideale candidato possiede una formazione superiore in area economica o in ambito giuridico e ha maturata esperienza di vendita nel settore servizi alle imprese. Inoltre, è necessario avere conoscenza approfondita delle procedure legate ai pubblici appalti.
Descrizione del Ruolo:
Il candidato ideale lavorerà nello sviluppo del business di ristorazione collettiva, nella gestione delle gare d'appalto PA e dei contratti, nonché nel post-vendita. È necessario avere una forte orientamento al risultato e al cliente, capacità di costruire e gestire relazioni e ottime doti comunicative.
Ottimalizzazione del Candidato:
Sono preferibili gli aspiranti provenienti dal settore della ristorazione collettiva o commerciale.
Requisiti:**
* Formazione superiore in area economica o in ambito giuridico;
* Esercita esigenze di vendita nel settore servizi alle imprese;
* Conoscenza approfondita delle procedure legate ai pubblici appalti;
* Capacità di costruire e gestire relazioni;
* Otte doti comunicative.
Ruolo richiesto: Il candidato ideale si occupa dello sviluppo del business di ristorazione collettiva, gestisce le gare d'appalto PA e i contratti, e collabora con il team per garantire un alto livello di servizio ai clienti.
Norme di trasparenza: L'azienda è impegnata a garantire un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso. Tutti i dipendenti sono tenuti a seguire le linee guida aziendali e a trattare gli altri colleghi e i clienti con dignità e rispetto.
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