Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati. Your Goal, Our Mission! I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura. Tor nasce per questo. Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner. Tor – Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa)
ricerca una figura di IT MANAGER (MIDDLE) – COORDINAMENTO OPERATIVO IT | IT SPECIALIST per nostra azienda cliente, realtà strutturata e in crescita, attiva in un contesto industriale e tecnologico evoluto. La risorsa
riporterà direttamente al CEO
e collaborerà transversalmente con tutte le funzioni aziendali (Operations, Produzione, Logistica, Amministrazione, HR, Sales), oltre a fornitori IT e consulenti esterni. L’obiettivo del ruolo è garantire la
continuità operativa dei sistemi informativi aziendali
, supportare gli utenti interni e coordinare le attività IT quotidiane e i progetti di miglioramento, assicurando adeguati livelli di sicurezza, efficienza e standardizzazione. In particolare, la risorsa si occuperà di: Gestione operativa IT
Garantire disponibilità ed efficienza dell’infrastruttura IT (reti, server, PC, stampanti, dispositivi mobili) Gestire il supporto utenti (help desk di 1° e 2° livello), monitorando tempi di risposta e risoluzione Coordinare la manutenzione ordinaria e Straordinaria di hardware e software Sistemi, applicazioni e servizi digitali
Supportare la gestione e l’integrazione degli applicativi aziendali (ERP, CRM, MES, sistemi di ticketing, ecc.) Gestire account e permessi (Active Directory, Azure AD, sistemi cloud) Seguire aggiornamenti, patch, attività di backup e ripristino Sicurezza informatica e compliance
Applicare le policy di sicurezza (password, accessi, antivirus, backup, MFA) Monitorare vulnerabilità e coordinare interventi con fornitori e consulenti Supportare audit IT e requisiti di compliance (es. GDPR e policy interne) Gestione fornitori e budget operativo
Interfacciarsi con il Team IT Global per progetti, procedure e attività condivise Gestire i rapporti con fornitori IT (assistenza, acquisti, contratti, licenze) Valutare preventivi e proporre soluzioni migliorative compatibili con il budget Tenere traccia dell’inventario IT e delle licenze software Progetti e miglioramento continuo
Partecipare a progetti di digitalizzazione e automazione Proporre miglioramenti su processi IT e standard operativi Documentare procedure e redigere guide per l’utilizzo dei sistemi Hard skills
Conoscenza base/intermedia di:
Networking (LAN/Wi-Fi, VPN, firewall, VLAN a livello concettuale) Sistemi Windows (client e server) Microsoft 365 Gestione endpoint, antivirus, VEEAM Backup, Suite Adobe Sof tware di disegno tecnico e sistemi PDM basati su
Autodesk Inventor
Familiarità con:
ERP/CRM o sistemi gestionali equivalenti (gradita conoscenza di MS Navision, MS Business Central, Salesforce) Strumenti di ticketing (Jira, Freshdesk, GLPI, ecc.) Concetti di cybersecurity (MFA, phishing, policy, patching) Telefonia mobile e tablet Android
Soft skills
Spiccata attitudine al problem solving e approccio pratico Capacità di gestire priorità e urgenze Comunicazione chiara verso utenti non tecnici Approccio collaborativo e orientato al servizio Buone capacità organizzative e di pianificazione Esperienza e formazione
Esperienza:
3–6 anni in ruoli IT (sistemista, supporto IT, tecnico infrastrutture, IT supervisor) Formazione:
Diploma tecnico o Laurea in Informatica / Ingegneria Informatica (preferibile) Certificazioni gradite:
ITIL Foundation, CompTIA Network+/Security+ (non obbligatorie) Lingue:
fondamentale ottima conoscenza della
lingua inglese
, scritta e parlata Inserimento in un contesto aziendale strutturato, agile e orientato all’innovazione, con possibilità di crescita professionale e coinvolgimento diretto nei progetti di sviluppo IT. Sede di lavoro:
Traversetolo (PR) Lavoropiù S.p.A. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale). Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.
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