Introduzione
Stiamo cercando nuovi collaboratori da inserire all'interno della nostra squadra per il nuovo punto vendita in Provincia di Como
Il Recruiting Day sarà svolto in presenza il giorno 17/07/2026 dalle ore 9 alle ore 15.
Compila il form online! Se il tuo profilo risulterà in linea con una delle posizioni aperte ti contatteremo per illustrarti le modalità dei prossimi step della selezione e il luogo dove si svolgerà il recruiting day.
In base al tuo profilo e alla tua esperienza, potresti partecipare alla selezione per uno dei seguenti ruoli:
- Assistant Store Manager
- Addetta/o Vendite part-time
- Addetta/o Vendite in apprendistato
- Addetta/o Vendite a chiamata
- Addetta/o Vendite 8 ore domenicali
- Addetta/o Vendite 16 ore weekend
- Operatrice/tore di Filiale
Entrando a far parte del nostro team di filiale, sarai responsabile di alcune attività operative all'interno dei nostri punti vendita e contribuirai con il tuo supporto quotidiano a rendere più piacevole l'esperienza di acquisto dei nostri clienti. Se credi nella qualità di un servizio sempre attento e puntuale e pensi che il lavoro di squadra possa fare la differenza, questa è l'offerta giusta per te.
La posizione
- - Se hai già avuto esperienza nel settore del Retail o della GDO, nel ruolo dell'Assistant Store Manager sarai un fondamentale supporto a tutte le attività manageriali dello Store Manager come ad esempio la gestione del personale e dell'assortimento.
- Se per te è importante il contatto con la clientela, potrai metterti alla prova nella posizione di Addetta/o Vendite part-time attraverso l'attività di cassa, rifornimento merce e l'assistenza ai nostri clienti.
- Se hai terminato gli studi e vuoi maturare esperienza nel mondo della Grande Distribuzione la posizione di Addetta/o Vendite in apprendistato ti permetterà di collaborare con il team per una gestione efficiente del punto vendita. Ti occuperai di rifornimento prodotti, operazioni di cassa e assistenza al cliente, contribuendo così a rendere più piacevole l'esperienza di acquisto.
- Se sei alla ricerca di un lavoro che ti consenta di gestire la tua vita con una certa flessibilità, la posizione di Addetta/o Vendite a chiamata ti darà l'opportunità di lavorare in un contesto dinamico e di supportare i tuoi colleghi nelle attività di vendita.
- Se stai studiando o sei impegnato/a in un'attività lavorativa part-time, le posizioni di Addetta/o Vendite 8 ore domenicali e Addetta/o Vendite 16 ore weekend ti permette di entrare nella nostra realtà senza abbandonare ciò che già stai facendo.
- Se sei alla tua prima esperienza nel mondo del Commercio, la posizione di Operatrice/tore di Filiale part-time è quello che fa per te: ti occuperai di garantire l'ordine del punto vendita e il rifornimento degli scaffali garantendo un supporto fondamentale alle attività quotidiane.
Il profilo ricercato
Sei la persona giusta per Lidl se:
- Sei in possesso di un diploma di maturità
- Poni il cliente al centro della tua attività quotidiana e ti impegni a far sì che torni anche domani
- Pensi che insieme si possano raggiungere risultati migliori
- Riesci a svolgere più attività contemporaneamente definendo le giuste priorità
- Ti incuriosisce il settore della Grande Distribuzione
Requisiti aggiuntivi per l'opportunità di Addetta/o Vendite in apprendistato previsti da CCNL:
- Età compresa tra i 18 e i 29 anni (DLgs 81/2015)
- Nessuna esperienza pregressa nel settore della Grande Distribuzione (DLgs 81/2015)
Requisiti aggiuntivi per l'opportunità di Addetta/o Vendite 8 ore domenicali o Addetta/o Vendite 16 ore weekend previsti da CCNL:
- studente universitario che vuole coniugare studio e lavoro
-oppure-
- lavoratore part-time alla ricerca di un lavoro anche nel weekend
-oppure-
- giovane di età inferiore ai 25 anni che vuole fare i primi passi nel mondo del lavoro
La nostra offerta
Entrare in Lidl Italia significa dare valore al tuo tempo e al tuo impegno, fin dal primo giorno. Contratto trasparente:
- Assistant Store Manager: orario full-time, con inquadramento al Terzo Livello (CCNL Confcommercio) e una retribuzione annua lorda di 29.463,52 €.
- Addetta/o vendite part-time: part-time ( 25 o 30 ore settimanali ) con inquadramento al Quinto Livello (CCNL Confcommercio) e una retribuzione mensile lorda rispettivamente di 1.071,76 € per 25 ore settimanali e 1.286,11 € per 30 ore settimanali. Un incremento mensile (superminimo) pari a 35€ dopo i primi 6 mesi ed un passaggio automatico al Quarto Livello dopo i primi 18 mesi.
- Addetta/o vendite in apprendistato: apprendistato di 3 anni con inquadramento iniziale al Sesto Livello (CCNL Confcommercio) e retribuzione mensile lorda di ingresso di 997,31 € (25 ore settimanali), con l'obiettivo di raggiungere il Quinto Livello dopo i primi 18 mesi e il Quarto Livello al termine dei 36 mesi con progressivo avanzamento economico fino a una retribuzione mensile lorda di 1.187,85 € (25 ore settimanali).
- Addetta/o vendite a chiamata: inquadramento al Quinto Livello (CCNL Confcommercio). Per Addetta/o Vendite Quinto livello full-time la retribuzione mensile lorda è di 1.714,81 €. Per l'Addetta/o Vendite a chiamata sarà riparametrata sulla base del numero di ore effettivamente svolto.
- Addetta/o vendite 8 ore domenicali: inquadramento al Quinto Livello (CCNL Confcommercio) e una retribuzione mensile lorda di 342,96 €.
- Addetta/o vendite 16 ore weekend: inquadramento al Quinto Livello (CCNL Confcommercio) e una retribuzione mensile lorda di 685 €.
- Operatrice/tore di filiale part-time: inquadramento al Sesto Livello (CCNL Confcommercio), con retribuzione mensile lorda di 962,31 € per 25 ore settimanali e 1.154,78 € per 30 ore settimanali.
- Rispetto del tuo tempo: ogni minuto lavorato è conteggiato e retribuito.
- Agevolazioni aziendali: buoni spesa e adesione a una piattaforma di scontistiche.
- Ambiente di lavoro: dinamico, inclusivo e orientato al lavoro di squadra in un'azienda che valorizza ogni persona. Siamo anche certificati Top Employer in Italia ed Europa!
- Formazione dedicata: percorso strutturato che unisce formazione e-learning, affiancamento sul campo e supporto continuo da parte del Training Manager. L'obiettivo? Aiutarti a sviluppare le tue competenze e raggiungere il tuo successo personale e professionale.
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Nel #teamlidl ogni giorno vale davvero.
Riconosciamo l'importanza di un corretto processo di selezione improntato alla massima trasparenza, equità e immune da stereotipi legati al genere o ad altre caratteristiche personali.