Descrizione azienda
Synergie Italia spa, divisione SYNERGIE SEARCH, sta cercando per azienda cliente settore servizi:
Posizione
HR ACCOUNT - AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
Posizione:
La risorsa sarà inserita all'interno dell' Ufficio Risorse Umane e supporterà le attività amministrative e gestionali legate al personale, operando in un contesto strutturato.
PRINCIPALI RESPONSABILITA':
- Gestione completa delle attività amministrative del personale (assunzioni, cessazioni, proroghe, trasformazioni contrattuali)
- Elaborazione e aggiornamento della documentazione contrattuale e dei fascicoli del personale.
- Gestione presenze, straordinari, ferie, permessi e assenze tramite ZUCCHETTI.
-Assicurare la conformità normativa in materia di lavoro, privacy, sicurezza e adempimenti obbligatori (visite mediche, corsi di formazione, DPI, ecc.);
-Redazione report e analisi periodiche su organico, costi del personale e turnover;
- Gestione dei rapporti con enti esterni (INPS, INAIL, Centri per l' Impiego).
Requisiti
-· Diploma di laurea triennale/diploma di maturità
- Esperienza di almeno 3-5 anni in ruolo analogo, preferibilmente in aziende strutturate
- Preferibilmente conoscenza del gestionale ZUCCHETTI (presenze e amministrazione del personale)
- Buona padronanza di Excel
- Precisione, riservatezza e affidabilità
- Capacità di lavorare in autonomia e nel rispetto delle scadenze
Formazione iniziale per il sito di Jolanda. E' prevista la possibilità di partecipare a riunioni presso la sede di Jolanda.
Altre informazioni
Luogo di lavoro: San Giorgio di Piano (BO)
Inserimento in una realtà solida e strutturata
Ambiente dinamico e orientato ai risultati
Inquadramento e retribuzione commisurati all' esperienza + buoni pasto
Contratto di lavoro: Tempo pieno orario: 8:30/17:30 con 1 ora di pausa pranzo
L'offerta è rivolta a candidat nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.
Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.
Aut. Min. Prot. N. 1207 SG del 16/12/2004
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