Farmacista iscritto all’albo

Skills è un’Agenzia per il Lavoro autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ai sensi dell’art.

Sebbene l'esperienza professionale e le qualifiche siano fondamentali per questo ruolo, si assicuri di verificare di possedere le soft skill preferenziali, se richieste, prima di candidarsi.

4, comma 1, lettere d) ed e) del D.lgs.

n.

276/03.

Per ulteriori informazioni, ti invitiamo a visitare il sito ufficiale dell’azienda.Settore: Farmaceutico / SanitarioIl nostro cliente è una farmacia radicata sul territorio, orientata alla consulenza al paziente e alla qualità del servizio, che unisce professionalità, attenzione alla persona e aggiornamento continuo.Per questa realtà siamo alla ricerca di un/una Farmacista iscritto all’Albo, da inserire all’interno del team con orario part-time.Principali mansioni e responsabilitàDispensazione di farmaci e prodotti parafarmaceutici nel rispetto della normativa vigenteConsulenza al cliente/paziente su posologia, interazioni e corretto utilizzo dei medicinaliGestione delle ricette SSN e dematerializzateControllo delle scadenze e corretta conservazione dei farmaciCollaborazione con il team per garantire un servizio efficiente e di qualitàLaurea in Farmacia o in Chimica e Tecnologie FarmaceuticheIscrizione all’Albo dei FarmacistiEsperienza pregressa nel ruolo gradita ma non obbligatoria (si valutano anche profili junior)Buone doti relazionali e orientamento al clientePrecisione, affidabilità e capacità di lavorare in teamResidenza in zone limitrofe (Scampia
- Melito
- Secondigliano
- Miano ecc)Tipologia di contratto: Tempo Indeterminato
- I LivelloOrario di lavoro: Part-time 20/24 ore settimanaliDistribuzione oraria su turni programmatiInserimento in un ambiente professionale, dinamico e orientato alla crescitaCandidati all'annuncio oppure invia il tuo CV quì:Skills Agenzia per il Lavoro promuove le pari opportunità e il rispetto della diversità in ogni processo di selezione. xjrgpwk

L'offerta di lavoro è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L.903/77
- L.125/91) e rispetta quanto previsto dal D.Lgs.

215/2003 e D.Lgs.

216/2003 in ordine del divieto alla discriminazione.
#J-18808-Ljbffr