Descrizione del ruolo:
La risorsa selezionata collaborerà alla gestione amministrativa dei processi di retribuzione e contributi.
Compiti chiave:
- Gestione del processo di retribuzione: dall'inserimento e chiusura delle presenze, all'inserimento delle variabili in retribuzione sino al controllo puntuale dei cedolini elaborati;
- Comunicazioni agli enti e adempimenti contributivi, previdenziali e fiscali (INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate, ecc.);
- Curare l'elaborazione di retribuzioni e contributi nel rispetto della normativa previdenziale, fiscale e tributaria e della normativa sui contratti collettivi nazionali e aziendali;
- Elaborazione della reportistica interna;
- Fornire supporto/informazioni a tutti i clienti/dipendenti riguardo alla gestione del rapporto di lavoro;
- Assicurare la gestione delle attività connesse alla costituzione, trasformazione e cessazione del rapporto di lavoro nel rispetto della normativa, della disposizione dei contratti collettivi nazionali e delle procedure aziendali;
- Analisi del costo del lavoro;
- Aggiornamento dei dati anagrafici, salariali, fiscali e contributi del personale;
- Predisposizione della reportistica post-paga: file consuntivazione costi, contabilità del personale, quadrature tasse e contributi, e similari.
Richieste specifiche:
- Esperienza come addetto/a paghe e contributi: 5 anni (obbligatorio)
- Conoscenza della normativa previdenziale, fiscale e tributaria
Come funziona il processo di selezione?
Il candidato selezionato lavorerà in un ambiente dinamico e professionale, con un focus sulla gestione dei processi di retribuzione e contributi. Sarà responsabile della gestione quotidiana di questi processi, garantendo che siano eseguiti in modo efficiente e conforme alle normative vigenti. La risorsa sarà inserita in una squadra di professionisti esperti che lavorano per fornire servizi di alta qualità ai nostri clienti.
Qualifiche e competenze richieste:
- Laurea in Scienze Economiche o equivalenti; - Capacità di analizzare e risolvere problemi complessi; - Ottima conoscenza delle normative previdenziali, fiscali e tributarie; - Buone abilità comunicative e interpersonali; - Capacità di lavorare in team e di gestire priorità multiple.
Vantaggi:
- Opportunità di crescita professionale e di sviluppo personale; - Ambiente di lavoro dinamico e professionale; - Possibilità di lavorare in un team di professionisti esperti; - Ospitalità e cortesia nel trattamento dei dipendenti.
Orario di lavoro:
- Part-time (30 ore settimanali) - Lunedì-Venerdì