OverviewSelezione 108072 – Space Work seleziona 1 Hr Business Partner per azienda nel settore idrotermosanitario.
Si candidi (facendo clic sul pulsante apposito) dopo aver controllato tutte le informazioni di lavoro riportate di seguito.
La risorsa sarà responsabile della gestione dei principali processi HR per due stabilimenti produttivi del gruppo situati in provincia di Brescia, operando come punto di riferimento per le persone e per il management locale.
Il ruolo prevede un resistente presidio delle attività di Selezione, Formazione, Sviluppo e Organizzazione, nonché il supporto consulenziale ai Responsabili di funzione e al Direttore di stabilimento, in coerenza con le linee guida HR di Gruppo.
È inoltre previsto il supporto all'HR Director nelle attività di natura sindacale.ResponsibilitiesGestione end-to-end del processo di selezioneGestione del rapporto con i dipendenti, fungendo da riferimento per richieste, comunicazioni ed esigenze quotidianePianificazione e gestione dei piani formativi: raccolta dei fabbisogni, analisi dei gap, organizzazione di corsi interni ed esterniCoordinamento dei processi di valutazione e sviluppo del personale: definizione delle matrici delle competenze, piani di carriera e sistemi di valutazioneDefinizione e aggiornamento di job description, mansionari e profili professionaliCollaborazione con l'Ufficio Amministrazione del Personale per gli aspetti contrattualiCollaborazione con il Team HR di Gruppo per l'implementazione di progetti e iniziative trasversaliQualificationsLaurea in discipline umanistiche, giuridiche o economicheEsperienza xlwpduy di almeno 3 anni in ruoli HRDisponibilità a trasferte settimanali presso i plant produttivi di riferimentoBuona conoscenza del pacchetto OfficeDiscreta conoscenza della lingua ingleseOther informationAssunzione diretta in aziendaCcnl MetalmeccanicoRal circa 35/45k euroSede di lavoro: Brescia NordReferente della selezione: Francesca BonariL'offerta di lavoro qui pubblicata si rivolge a candidati di entrambi i sessi ai sensi della legge (D.Lgs.
198/2006)#J-18808-Ljbffr