Azienda operante nel settore commerciale seleziona una risorsa da inserire nell’ufficio risorse umane. La figura collaborerà con il team HR per la gestione dei processi legati al personale e al supporto delle attività operative connesse alla selezione, alla formazione e alla documentazione.
Mansioni principali
- Supporto alla definizione del fabbisogno di personale e delle tipologie contrattuali
- Gestione operativa delle attività di selezione e recruiting
- Stesura di schede di valutazione del personale
- Redazione e aggiornamento di database e report tramite Microsoft Excel
- Attivazione e chiusura di stage e tirocini curricolari
Requisiti richiesti
- Diploma o laurea in ambito umanistico, giuridico o economico
- Esperienza, anche tramite stage, in ruoli affini nell’area HR
- Ottima conoscenza della suite Microsoft Office, in particolare Excel
- Buone capacità comunicative e organizzative
- Interesse per il settore delle risorse umane, con attitudine all’apprendimento continuo
- Patente B e disponibilità di mezzo proprio
Offerta e condizioni
- Contratto a tempo determinato di 3 mesi, con possibilità di rinnovo
- Orario tempo pieno: 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì
- Accesso a servizi di welfare aziendale