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Addetto/a amministrazione del personale | montecchio maggiore (vi) (campo di ne)

Campo (Provincia di Pisa)
Manpower
Addetto personale
Pubblicato il 8 gennaio
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Randstad Italia, Filiale di Montecchio Maggiore (VI), cerca per una realtà multinazionale con sede a Montecchio Maggiore (VI) una figura professionale da inserire nell'immediato all'interno del proprio organico con la mansione di HR AdministrationRetribuzione annua: *****€ - *****€esperienzada 3 a 5 anniresponsabilitàLe principali attività includono: Gestione del ciclo di vita del dipendente: gestione operativa nei processi di assunzione e inserimento (onboarding); modifiche contrattuali; cessazioni Supporto normativo e contrattuale Amministrazione e conformità dei datiqualificheRequisiti essenziali:Esperienza Professionale: 4-5 anni di esperienza pregressa e consolidata in ambito Amministrazione del Personale HR, con focus sul supporto operativo ai processi del ciclo di vita del dipendente.Conoscenze Contrattuali: Solida conoscenza del CCNL Metalmeccanico e del CCNL Commercio.Lingue:Italiano: Fluente (scritto e parlato).
Inglese: Ottima conoscenza (livello molto valido) della lingua, sia scritta che parlata.Competenze Trasversali (Soft Skills):Precisione e Puntualità nell'esecuzione dei compiti.Ottime capacità di Lavoro di Team e collaborazione.Alta adattabilità al cambiamento e ai nuovi contesti operativi RAL: dai ******€ ai ******€CONTRATTO: a tempo determinato fino a luglio **** La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.******).
Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (/) ai sensi dell'art.
13 del Regolamento (UE) ******** sulla protezione dei dati (GDPR).
livello di studiolaurea triennale o equivalenteriepilogomontecchio maggiore, veneto*************** annualetempo determinatolaurea triennale o equivalentefull-timepubblicato il 3 novembre ****numero di offerte1riferimentoCX******i prossimi passicontatta un recruitermostra offerte similiimposta job alertcrea un accountcerca lavororandstad professionalmettiamo in contatto i talenti di alta professionalità con le aziende, per individuare la persona giusta per il ruolo giusto.
in questo modo si creano team altamente specializzati, favorendo la crescita e il successo sia dei talenti che delle aziende.

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