PstrongGi Pro Mechanics 4.0 /strong è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico. /ppPer Azienda metalmeccanica stiamo ricercando: /ppbr/ppstrongAddetto/a alla piegatrice /strong /ppbr/ppstrongLa risorsa inserita si occuperà di: /strong /ppbr/pulliImpostare i parametri necessari per la lavorazione, /liliCaricare la piegatrice con i fogli di lamiera seguendo il disegno meccanico e la richiesta del cliente. /liliVerificare la qualità del pezzo mediante strumenti di misura. /li /ulpbr/ppstrongSi richiede: /strong /ppbr/pulliPrecedente esperienza nella mansione /liliCapacità di lettura del disegno meccanico e delle relative quote /liliCapacità di inserimento parametri nel programma utilizzato per il funzionamento della macchina piegatrice /li /ulpbr/ppCompletano il profilo capacità di pianificazione e organizzazione /ppbr/ppstrongLuogo di lavoro: /strongIsola Vicentina (VI). /ppbr/ppstrongOrario di lavoro: /strong in giornata. /ppbr/ppstrongSi offre: /strongcontratto diretto da parte dell'azienda, CCNL Metalmeccanica Industria. /ppbr/ppFacciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone. /ppI valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità. /ppConsulta tutti i nostri annunci su /ppbr/ppGi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). /ppL’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. /ppI candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo /p