Who are we?
Amaris Consulting è una società di consulenza tecnologica indipendente che accompagna e fornisce soluzioni alle imprese.
Riunisce più di 7.600 persone distribuite in 5 continenti e oltre 60 paesi. Con oltre 1.000 clienti in tutto il mondo, implementiamo soluzioni per grandi progetti da oltre un decennio.
I nostri esperti coprono tutti i settori, dai servizi finanziari ai trasporti, dalla sanità alla tecnologia.
Amaris è la "stepping stone" che consente di attraversare il guado, il trampolino che permette di proiettarti verso i tuoi obiettivi, affrontare le sfide e realizzare con successo tutti i tuoi progetti.
Descrizione del ruolo
Ricerchiamo un Back End Developer con almeno 2 anni di esperienza nello sviluppo di applicazioni server-side in JavaScript/TypeScript.
La risorsa entrerà a far parte di un team di sviluppo agile, dedicato a progetti innovativi in ambito digital, enterprise e cloud, collaborando con figure front-end, architetti e analisti funzionali.
Responsabilità principali
Sviluppare e mantenere servizi e API back-end utilizzando Node.js e framework correlati (es. Express, NestJS).
Progettare e implementare architetture modulari e scalabili, basate su principi di programmazione a oggetti e design pattern.
Integrare applicazioni con database relazionali e NoSQL (SQL Server, PostgreSQL, MongoDB).
Collaborare con il team front-end e DevOps per la realizzazione e il rilascio dei servizi.
Garantire la qualità del codice attraverso test, code review e best practice.
Requisiti richiesti
Laurea in Ingegneria Informatica, Informatica o disciplina equivalente.
Buona conoscenza della programmazione a oggetti (OOP) e dei principali Design Pattern.
Ottima conoscenza di JavaScript e TypeScript.
Esperienza di almeno 2 anni nello sviluppo Node.js, preferibilmente con Express o NestJS.
Conoscenza di DBMS SQL e NoSQL (SQL Server, PostgreSQL, MongoDB).
Conoscenza degli strumenti di versionamento (Git) e metodologie Agile/Scrum.
Diversità e Inclusione:
Amaris Consulting è un'azienda che crede nelle pari opportunità. Ci impegniamo a promuovere ogni tipo di diversità all'interno dei nostri team e a creare un ambiente di lavoro aperto a tutti. È per questo che incoraggiamo i candidati in possesso dei requisiti richiesti a presentare la candidatura, a prescindere dal loro genere, orientazione sessuale, etnia, credo o religione, stato civile, disabilità o altre caratteristiche.