Dettaglio offerta di lavoro
Luogo di lavoro:
BUDRIO (BO)
Tipo di contratto:
Tempo indeterminato
Orario:
Tempo Pieno
Fascia di RAL:
35.000 – 40.000 €
la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Descrizione del ruolo
SAP MM ANALYST
Luogo: Budrio (BO)
Tipo di contratto: Tempo indeterminato
Modalità di lavoro: In presenza
Fascia di RAL: 45K - 50K;
La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Vantaggi: Mensa interna, welfare.
ICTpiù, divisione Tech&;Digital di Lavoropiù SpA ricerca una figura di SAP MM Analyst per una nota multinazionale in provincia di Bologna (BO).
La risorsa nello specifico si occuperà di:
-
Configurare e customizzare il moduli SAP MM;
- Analizzare i requisiti funzionali e tradurli in specifiche tecniche;
- Fornire supporto e formazione agli utenti finali;
- Monitorare e risolvere le problematiche riguardanti le interfacce con sistemi esterni;
- Interfacciarsi e collaborare con il reparto informatico e con le varie funzioni di business per efficientare i processi a livello logistico e produttivo.
Requisiti
Requisiti:
- Titolo di studio ad indirizzo informatico o similari;
- Esperienza pregressa di almeno 3 anni su SAP ECC per quanto concerne il modulo MM;
- Gradita la conoscenza del modulo PP;
- Competenza in materia di integrazioni tra SAP e altri sistemi;
- Familiarità con attività di analisi/migrazione dati e stesura della relativa documentazione tecnica;
- Conoscenza di processi di procurement, della gestione del magazzino, della pianificazione MRP e della produzione;
- Capacità di effettuare debug su codice ABAP;
- Conoscenza della lingua inglese (almeno un livello B2)
- Disponibilità ad effettuare trasferte a livello internazionale.
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea
con i requisiti ISO 30415:2021 su D&;I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di
trasparenza retributiva.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del
2003).
Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose
o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all'orientamento sessuale) e di
non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.
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