Centauro Spa - azienda fondata nel 1946, leader riconosciuto a livello globale nel settore macchine per la lavorazione del legno, ricerca per il proprio organico un INGEGNERE GESIONALE SUPPLY CHAIN.
La figura ricercata sarà inserita a tempo pieno e si richiedono competenze in pianificazione e l’ottimizzazione delle operazioni della catena di approvvigionamento al fine di garantire efficienza e puntualità.
Le responsabilità comprendono la gestione degli approvvigionamenti, il controllo dei flussi logistici, il coordinamento della pianificazione della produzione e la collaborazione con diversi team aziendali per migliorare i processi operativi.
Qualifiche
* Competenze analitiche per l’interpretazione dei dati e la risoluzione dei problemi complessi;
* Esperienza nella gestione degli acquisti e nella pianificazione della produzione per garantire la continuità operativa e il rispetto delle scadenze;
* Capacità di gestione della comunicazione e di collaborare efficacemente con membri del team e partner esterni;
* Conoscenza pratica della gestione della supply chain (e della lean production) e dei processi correlati, inclusi aspetti logistici e di ottimizzazione;
* Altre competenze utili includono una buona abilità nel problem-solving, familiarità con strumenti gestionali specifici del settore e una forte attenzione ai dettagli organizzativi;
Si offre:
* Inserimento diretto;
* Contratto Metalmeccanica Confapi;
* Retribuzione commisurata all’esperienza;
* Orario di lavoro flessibile;
Si valutano anche candidature neolaureate.
Se ti riconosci in questa descrizione e vuoi contribuire allo sviluppo di una realtà dinamica e in evoluzione, inviaci
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Informativa sulla parità di trattamento
Per il profilo professionale ricercato vengono garantite pari opportunità e parità di trattamento e accesso a tutte le persone candidate senza operare discriminazioni fondate su genere, razza, colore della pelle, origine etnica o sociale, caratteristiche genetiche, lingua, religione o convinzioni personali, opinioni politiche o di altra natura, appartenenza ad una minoranza nazionale, patrimonio, nascita, disabilità, età o orientamento sessuale. Durante lo svolgimento del colloquio non sono rivolte al candidato/a domande finalizzate alla raccolta di informazioni inerenti alla sfera privata e personale o che non risultano necessariamente collegate all’attività professionale.
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