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HR ADMINISTRATION JUNIOR – SOSTITUZIONE MATERNITA' per azienda cliente del settore GDO
Overview
HR ADMINISTRATION JUNIOR – sostituzione maternità, per azienda cliente operante nel settore della Grande Distribuzione.
Mansioni
* Assunzioni, proroghe, cessazioni
* Predisposizione e archiviazione contratti
* Verifica della documentazione anagrafica dei dipendenti
* Inserimento e controllo delle presenze / assenze
* Gestione ferie, permessi, malattie, maternità / paternità
* Supporto nella redazione e invio di comunicazioni agli enti
* Aggiornamento dei dati dipendenti nei sistemi gestionali HR
* Verifica periodica dell'accuratezza dei dati
* Reportistica al Direttore di Divisione e Direttore Operativo sull'andamento delle vendite dei punti vendita
Requisiti
* Laurea triennale a sfondo economico o umanistico
* Preferibile esperienza di almeno sei mesi nel settore delle risorse umane e interesse al mondo della GDO
* Predisposizione al lavoro in team e ottime doti organizzative
Caratteristiche dell'offerta
* Contratto: inserimento a tempo determinato di un anno
* Luogo di lavoro: Serravalle Pistoiese (PT)
* Orario: full-time
* Retribuzione: Concorrenziale commisurata all'esperienza, CCNL COMMERCIO
* È prevista la mensa
* Il / la candidato / a verrà affiancato per un primo periodo di formazione
Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903 / 77.
Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26 / 11 / 2004.
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Settore : Grande distribuzione / Supermercati
Ruolo : Risorse umane
Data di assunzione : 03 / 11 / 2025
Anni di esperienza :
Percentuale di occupazione : Full-time
Disponibilità lavorativa : No lavoro su turni
Gestisce altre persone : No
Tipo di occupazione : Contratto a tempo determinato
Inquadramento : Impiegato
Livello di istruzione : Laurea Triennale
Patente : B
Mezzo di trasporto : Auto
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