PpSiamo alla ricerca di una nuova risorsa che possa contribuire alla crescita della nostra practice di bPlatform Architecture Strategy, /bun team multi-disciplinare di professionisti che hanno il coraggio di osare attraverso le proprie idee e ambizioni. /p pAvresti l’occasione di ampliare il tuo ventaglio di competenze sulle binnovazioni tecnologiche /b, di metterti alla prova su challenge sfidanti di importanti player appartenenti a diverse industry anche a livello internazionale; avresti l’opportunità di orientare la bstrategia /b di trasformazione delle loro barchitetture enterprise /b affinchè possano diventare bpiattaforme /b di abilitazione tecnologica rendendo possibile e sostenibile qualsiasi bevoluzione di business /b presente e futura. /p pVuoi saperne di più? Prosegui nella lettura di questa job description e applica /p pbLa tua challenge: /b /p ul liAnalizzare e acquisire conoscenza dei principali trend tecnologici e di innovazione (prodotti, soluzioni, startup, metodologie e pattern…), effettuando attività di scouting benchmarking, valutando gli impatti architetturali, organizzativi e operativi necessari per la loro adozione /li liFacilitare l’interazione con stakeholder di Business e IT nel disegno di soluzioni architetturali a supporto dell’evoluzione dei modelli di business, la trasformazione dell’esperienza cliente e dei processi sottesi, l’introduzione o la revisione di sistemi/tecnologie /li liDiventare advisor nell’identificazione e comparazione di diversi scenari architetturali, nella definizione di linee guida di progettazione e nella selezione delle migliori tecnologie per rispondere ai bisogni del Cliente /li liCostruire blueprint architetturali (secondo diverse dimensioni quali processi, applicativi, dati e tecnologie) facendo leva su framework e best practice di industry per identificare opportunità di evoluzione /li liProgettare roadmap strategiche di evoluzione delle architetture enterprise in grado di supportare al meglio l’evoluzione di business, cogliendo tutte le opportunità tecnologiche /li liEssere alla guida delle attività di due diligence IT e disegnare strategie di integrazione post merger /li liEffettuare assessment applicativi con l’obiettivo di ottimizzare il modello di sourcing e lo spending IT e migliorare il livello di maturità della governance IT /li liEssere un supporto per lo startup di funzioni di Enterprise Architecture, disegnando mission, valori, organizzazione, modello operativo e strumenti di governance; promuovere lo sviluppo delle funzioni facendo leva su attività di coaching, awareness e formazione /li liHai un'esperienza tra 4 e 8 anni maturata in primarie società di consulenza direzionale o in aziende strutturate /li liHai maturato una significativa esperienza in progetti di Enterprise Architecture e IT Strategy (definizione di architetture di integrazione, architetture cloud, architetture web/digital, disegno di piani strategici IT, …) /li liHai buone capacità di analisi e astrazione rispetto al contesto di riferimento e capacità critiche che ti permettono di identificare evoluzioni architetturali e/o soluzioni tecnologiche a partire dall’analisi di processi di business e/o dall’analisi del contesto applicativo /li liSei in grado di modellare processi e architetture (UML, BPMN, Archi, …), hai dimestichezza con i principali paradigmi architetturali (es. SOA, API, Microservizi, Event-Driven, Container, …) /li liHai esperienza nella definizione di business case per valutazione costi/benefici degli interventi architetturali /li liTi appassiona la tecnologia, desideroso di imparare e metterti costantemente in gioco cercando soluzioni innovative a progetti complessi, ambizioso di crescere nella nostra organizzazione /li liHai una approfondita conoscenza dell’IT, propensione al miglioramento continuo mantenendo un costante aggiornamento sulle best practices di settore, i trend tecnologici e di innovazione /li liHai spiccate doti comunicative che ti permettono di interagire con stakeholder sia di Business che IT, anche C-Level /li liDetieni un’ottima conoscenza della lingua inglese /li liCertificazione TOGAF, Project Management (Scrum, Agile PM, PMP/Prince), ITIL, COBIT, DevOps, Cloud, … /li /ul pbPerchè Bip? /b /p pFiducia e collaborazione, imprenditorialità e coraggio, meritocrazia e sviluppo guidano la crescita delle nostre persone. /p pLavorare in BIP è un'esperienza sfidante, in cui il merito paga e l'innovazione avviene attraverso idee coraggiose, collaborazione e un rapporto di fiducia con i nostri clienti. /p pAvrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi in termini di ambito, natura delle attività e stakeholders coinvolti. Vedrai valorizzato il tuo spirito di iniziativa, la tua passione, l’autonomia e la capacità di assumerti responsabilità e metterti in gioco. /p pPotrai partecipare a + di 300 corsi formativi all’avanguardia per accrescere le tue competenze su tecnologie e temi di business emergenti. /p pTroverai una policy che supporta il lavoro AGILE fino al 100% del proprio tempo e favorisce il work-life integration. /p pValorizziamo l’unicità e ci impegniamo a garantire che tutte le nostre persone abbiano pari opportunità di dare un contributo ed esprimere al massimo il potenziale nell'ambiente di lavoro. Il nostro approccio alla diversità e all’inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti, di crescita personale e aziendale, più ampi. Promuoviamo l’inserimento e l’integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette – in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99 –. /p pUna volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente. /p pSe c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca. /p pL’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner. /p pL’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting. /p pIn alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future. /p pSe dovessi identificare ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente. /p pbSu di Noi /b /p pNati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione. /p pGrazie a questo percorso siamo oggi circa 5000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato. /p pAiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia. /p pCrediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse. /p /p #J-18808-Ljbffr