Cerchiamo persone appassionate, intraprendenti, pronte ad affrontare le sfide e che condividano i nostri valori, per creare insieme un futuro migliore e sostenibile.
Offriamo un ambiente vivace, inclusivo, innovativo nel quale le persone sono al centro dei nostri processi, dove diversità, attitudine ed eccellenza accompagnano il nostro agire quotidiano.
Cerchiamo risorse che siano in grado di contribuire allo sviluppo delle attività svolte e a mettersi in gioco in autonomia su diversi progetti sfidando la propria creatività.
Per noi, la formazione ha un ruolo fondamentale: lavoriamo sulla creazione di percorsi di sviluppo delle competenze manageriali e tecnico‑professionali per intraprendere insieme un percorso di costante crescita a livello umano e professionale.
Affianchiamo la crescita personale a quella professionale offrendo benefit e sistemi di incentivazione finalizzati, su base meritocratica, a migliorare la qualità della vita delle nostre persone e a valorizzare la performance e il raggiungimento di obiettivi specifici.
Promuoviamo diversità, inclusione e parità di genere.
Siamo convinti che la diversità sia una risorsa preziosa, un elemento chiave per il successo. Valorizzando le competenze Life, promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo e dinamico, indipendentemente dal genere. Questo approccio celebra e incoraggia la diversità, rendendo l'azienda un insieme armonico di abilità, culture e idee.
Investiamo sulle nostre persone attraverso programmi di formazione interni mirati, non solo per superare i gap di competenza, ma per offrire percorsi di crescita e sviluppo. Questo si traduce in una maggiore soddisfazione, motivazione e innovazione all'interno dell'organizzazione. Valorizziamo le competenze considerando il talento e i percorsi di formazione. Ci focalizziamo sulle capacità reali che, con esperienze e prospettive diversificate, costituiscono una fonte di arricchimento volta all'innovazione e alla crescita aziendale.
Pensiamo che ogni contributo sia fondamentale per raggiungere insieme gli obiettivi.
Posizione
Cerchiamo risorse da inserire all’interno della nostra realtà, che siano flessibili e che abbiano un grande spirito di iniziativa, in grado di gestire situazioni non standardizzate, orientate al risultato e con una forte predisposizione per ciò che riguarda il mondo della digitalizzazione.
Per la funzione Billing, siamo alla ricerca di una nuova risorsa, che si occuperà delle attività operative legate al processo di fatturazione, assicurando la correttezza dei dati e il corretto funzionamento dell’intero ciclo di billing.
Tra Le Principali Attività, Ti Potrai Occupare Di
- Avviare e gestire il processo di fatturazione, a partire dalle informazioni di lettura dei consumi e, quando necessario, generare letture stimate secondo i calendari di fatturazione
- Predisporre, elaborare e controllare i calcoli delle fatture, verificando la coerenza delle tariffe, eventuali anomalie e importi significativamente superiori al previsto
- Programmare la generazione, la stampa e l’invio delle fatture tramite i canali dedicati, monitorando l’avanzamento delle attività dei fornitori coinvolti
- Gestire richieste e segnalazioni relative alla fatturazione, attivando rettifiche, storni o azioni correttive per fatture non prodotte o non accettate dallo SDI
- Effettuare analisi a campione e pre‑fatturazioni per garantire l’accuratezza dei dati, gestire contratti cessati e fatturazioni ad hoc per clienti specifici
Requisiti
- Diploma di maturità quinquennale, preferibilmente in ragioneria, e/o Laurea Triennale/Magistrale
- Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel
Preferenziali
- Conoscenza del settore elettrico/gas
- Conoscenza del sistema SAP IS‑U
Sei la persona ideale se possiedi anche le seguenti competenze:
- Capacità di lavorare in team
- Orientamento al cliente, interno ed esterno
- Precisione, capacità analitiche e attenzione al dettaglio
Altre Informazioni
Troverai un ambiente stimolante, aperto al cambiamento e orientato alle persone. Crediamo nello smart working come strumento di equilibrio, in un sistema di welfare pensato davvero per il benessere, e in percorsi di formazione continua che nutrono curiosità e ambizione. Se vuoi fare la differenza e crescere insieme a noi, questo è il posto giusto!
- Orario di lavoro: 38 ore settimanali
- Tempo indeterminato
- RAL: 30.000 – 35.000 euro. Saranno comunque valorizzate le competenze e le esperienze pregresse, compatibilmente con l’allineamento al profilo ricercato.
Saranno valorizzate le competenze e le esperienze pregresse, compatibilmente con l’allineamento al profilo ricercato.
Prima di candidarsi è necessario prendere visione dell’Informativa in merito al trattamento dei dati personali.
Per ulteriori informazioni contattare il team Recruiting & Onboarding al seguente indirizzo e-mail
Le risorse che risulteranno idonee alla verifica dei requisiti, sulla base del CV presentato, saranno informate via e-mail dei dettagli in merito allo svolgimento della selezione. Una notifica verrà inviata anche alle candidature che risulteranno non possedere i requisiti base richiesti.
Tutte le candidature che, dal processo di selezione, risulteranno essere positive, ma non immediatamente collocabili, verranno contattate nei successivi 6 mesi, ogni qual volta risulterà esserci un job role coerente con il profilo.
L’iter di selezione prevedrà Assessment e colloqui individuali.
Non accederanno alla selezione dipendenti pubblici e collaboratori o collaboratrici della Pubblica Amministrazione che, negli ultimi tre anni di servizio, abbiano esercitato potere autoritativo o negoziale per conto di pubbliche amministrazioni nei confronti delle Società di Dolomiti Energia.
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