PpPer conto di azienda operante nel settore commerciale bricerca di /b un/a Impiegato/a Ufficio Risorse Umane da inserire nel proprio team. /p h3Responsabilità /h3 ul liGestione delle attività di recruiting, dalla pubblicazione degli annunci alla selezione dei candidati, fino alla gestione delle pratiche contrattuali. /li liSupporto nelle operazioni quotidiane in affiancamento al team HR. /li liInserimento degli annunci per le posizioni aperte sul sito aziendale. /li liSelezione dei candidati in base ai requisiti richiesti. /li liOrganizzazione e gestione dei colloqui di selezione. /li liGestione della posta elettronica e delle chiamate legate alle pratiche HR. /li liGestione della documentazione e delle pratiche contrattuali del personale. /li liSupporto nelle attività quotidiane e nei progetti di miglioramento del team HR. /li /ul h3Requisiti richiesti /h3 ul liEsperienza minima nella mansione (anche breve esperienza o stage). /li liDiploma o laurea in ambito umanistico (psicologia, scienze politiche, giurisprudenza, ecc.). /li liPrecisione, affidabilità e capacità di lavorare in autonomia. /li liOttima conoscenza del pacchetto Microsoft Office. /li liBuona capacità di organizzazione e gestione del tempo. /li /ul h3Offerta /h3 ul liContratto a tempo determinato di 3 mesi, con possibilità di rinnovo. /li liOrario full time, dal lunedì al venerdì. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr