PstrongJob Title: Marine Business Manager /strong /ppWe are excited to announce an important opportunity to join emSpirax-Sarco Italy /emas a emstrongMarine Business Manager /strong /emstrong. /strongbrIn this strategic role, you will be responsible for driving sales of Spirax solutions in the marine sector acrossItaly, collaborating closely with the sales companies across Europe and the USA.This position will also be part ofthe leadership team.brLeveraging your experience in a commercial strategic environment and your ability to foresee market opportunities, you will utilize our internaltechnical expertise in steam, fluids, and thermal solutions to meet customer needs, support ourstrategic initiatives, and contribute to the overall success of our organisation.brThe position is strongbased inTrieste /strong, Italy, with the possibility of considering candidates for relocation from other regions. /ppstrongYour objectives and responsibilities: /strong /pulliAct as the primary sales representative for the emMarine Business division /em. /liliAccountability for leading and managing the sales of Spirax Sarco solutions in the marine sector, ensuring alignment with our strategic goals. /liliDevelop and implement long-term strategies to enhance operational efficiency and achieve business objectives. /liliFoster a collaborative and productive work environment by demonstrating strong followership skills and motivating your team. /liliEngage with customers or prospects to market and sell products, assess performance and strengths, deliver product training, negotiate agreements, support product integration, and planandforecast sales. /liliIdentify new market opportunitiesand evaluate the success and perception of Spirax Sarco products. /liliManage, support, and guide the teams working within the Marine business. /liliPrepare sales forecasts and contribute to the annual strategic planning process. /liliCompare monthly sales results togoals and take corrective action where necessary. /liliProvide customer feedback on product performance. /liliEnsure the extension of existing contracts and negotiate long-term agreements withcustomers. /liliOversee the preparation of bidsand negotiate terms and conditions in accordance with Sales andbrCredit Policies and controls. /liliEnsure the timely execution and delivery of the orders, addressing any issues or delays withcustomers. /li /ulpstrongTo be successful in this role, your skills and experience are likely to include: /strong /pulliCapability to develop and implement long-term strategies to achieve growth while improving operationalefficiencies within a major business unit. /liliProven ability to manage large-scaleprojects, including budgeting, scheduling and resourceallocation, preferably within the Marine Sector. /liliCapability to develop and implement long-term strategies to improve operational efficiency andachieve business goals. /liliStrong followership skills to lead and motivate a Team, fostering a collaborative and productiveworkenvironment. /liliExcellent negotiation skills for engaging withsuppliers and contractors on a globalscale. /liliAbility to solve complex problemsand make effective decisions in criticalsituations. /liliExcellent written and verbal communication skills to interact with various stakeholders, includingclients, suppliers,and regulatory authorities. /liliProficiency in EnglishandItalian languages (written and spoken). /liliAlignment with Spirax Group Corporate Values. /liliDemonstrated motivation, enthusiasm, determination,reliability and availability. /liliPivotal role in coordinating and leading the Proposal and Engineering Team for Marine Business. /liliA degree in Naval Engineering ornaval technical diplomais preferred. /liliIn-depth understanding of Marine industry, Maritime technologies, Naval engineering, Maritime regulationsand sales experience in Marine Business are preferred. /liliFamiliarity with international and local maritime regulations, ensuring all operations comply withsafety standards. /liliThe ability to develop key stakeholder relationships bothwithin the customer and Spirax Sarco. /li /ulpstrongWhy Join Us: /strongAt Spirax Sarco, we are united by shared values that drive our culture. We believe that a diverse workforce leads to innovative solutions anda rich, stimulating work environment for all. We offercomprehensive support to ensure yoursuccess in this role andwithin the entire organisation.brstrongApplication Process: /strong emThe search is open to both genders (Legislative Decree No. 198/2006). /embrstrongbrCommitment to Diversity: /strongem“Our organization operates in compliance with gender equality and is committed to supporting inclusivity and diversity.” /em /ppSpirax Sarco e Gestra sono i nostri due marchi che formano Steam Specialties e sono leader mondiali nella fornitura di soluzioni ingegneristiche per la progettazione, la fornitura e la manutenzione di sistemi di vapore industriali e commerciali efficienti. Steam Specialties ha una copertura globale attraverso 67 unità operative (chiamate OpCos), organizzate in quattro Divisioni: EMEA, APAC, Americhe e Gestra. /ppSpirax-Sarco Engineering plc è un gruppo multinazionale di ingegneria industriale FTSE100 e FTSE4Good con esperienza nel controllo e nella gestione del vapore, nelle soluzioni termiche elettriche, nel pompaggio peristaltico e nelle tecnologie dei fluidi associate. /ppIl nostro obiettivo è creare un valore sostenibile per tutti i nostri stakeholder, progettando un mondo più efficiente, sicuro e sostenibile. Le nostre tecnologie svolgono un ruolo essenziale nei processi industriali critici e nelle apparecchiature industriali in settori diversi come quello alimentare e delle bevande, farmaceutico e delle biotecnologie, della generazione di energia, dei semiconduttori e della sanità. Con clienti in 165 Paesi, forniamo le soluzioni che stanno alla base della produzione di molti oggetti utilizzati nella vita quotidiana, dai fagioli al forno ai telefoni cellulari! /ppIl nostro scopo, sostenuto dalla nostra cultura inclusiva e dai nostri valori, ci unisce, guida le nostre decisioni e ci ispira ovunque operiamo. Sosteniamo i nostri colleghi a fare la differenza tra di loro, oltre che con i clienti, le comunità, i fornitori, il nostro pianeta e gli azionisti, creando un ambiente di lavoro veramente equo in cui tutti si sentano inclusi. /ppstrongTutti sono inclusi in Spirax-Sarco Engineering plc /strong /ppCi sta a cuore creare culture lavorative inclusive ed eque, in cui tutti possano essere se stessi e raggiungere il loro pieno potenziale. Per noi questo significa team solidali e relazioni solide in cui il contributo di tutti è valorizzato, a prescindere dal background sociale e culturale, dall'etnia, dall'età, dal genere, dall'identità di genere, dalle abilità, dalla neurodiversità, dall'orientamento sessuale, dal credo religioso e da tutto ciò che ci rende umani e unici. /ppSappiamo che anche tutti hanno bisogno di un aiuto extra di tanto in tanto, quindi abbiamo introdotto una serie di benefit aggiuntivi attraverso i nostri Group Inclusion Commitments. Tra questi, il congedo parentale neutro dal punto di vista del genere, 15 giorni di congedo extra retribuito per i caregiver, permessi retribuiti e sostegno per chi subisce una perdita di gravidanza o un abuso domestico, principi per un ambiente di lavoro favorevole alla menopausa e altro ancora. /ppPer saperne di più:. /p #J-18808-Ljbffr